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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、绩效考核的结果通常不可应用于（）。

A.评估培训效果

B.薪酬分配

C.招聘

D.组织战略的确定

【答案】：D

2、关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是()。

A.团体凝聚力越大,个体越容易从众

B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众

C.团体规模越大,个体越容易从众

D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关

【答案】：C

3、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权

A.通过劳动监督部]审批

B.通过民主程序

C.通过教事会或出资人决议

D.通过民主集中制

【答案】：B

4、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（）决定的。

A.时效性

B.开发性

C.社会性

D.能动性

【答案】：B

5、（2015年真题）下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（）。

A.工作分析法

B.业务流程分析法

C.个案研究法

D.专题访谈法

【答案】：B

6、已知某竣工建筑工程项目人工费成本资料如下：

A.73000

B.75000

C.76000

D.77000

【答案】：B

7、根据行政事业单位固定资产的价值标准，一般设备的单位价值应在()元以上。

A.500

B.600

C.800

D.1000

【答案】：A

8、在利率体系中，起主导作用的利率是()

A.固定利率

B.浮动利率

C.基准利率

D.实际利率

【答案】：C

9、()不是《招标投标法》规定的招标投标应遵循的“三公”原则。

A.公平

B.公正

C.公理

D.公开

【答案】：C

10、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（）。

A.链状传播

B.簇式传播

C.环状传播

D.交错传播

【答案】：B

11、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：

A.过多的预先说服会使态度改变更简单

B.自尊心较弱的人容易被说服

C.家里有喜事的员工容易被说服

D.认知需求高的员工不容易被说服

【答案】：A

12、采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据()来给员工定位。

A.员工的关键能力开发情况

B.员工的新技能的获取情况

C.员工的个人绩效

D.员工的工作知识和绩效定位

【答案】：D

13、下列不属于货币市场的是（）。

A.股票市场

B.票据市场

C.大额可转让定期存单市场

D.同业拆借市场

【答案】：A

14、（2016年真题）下列数据特征的测度中，属于位置平均数的是（）

A.几何平均数

B.算术平均数

C.中位数

D.极差

【答案】：C

15、社会劳动生产率降低意味着（）

A.社会必要劳动时间的减少

B.个别企业生产商品劳动时间的缩短

C.单位商品价值量的减少

D.单位商品价值量的增多

【答案】：D

16、假如投资者刘女士预测某只股票的价格将由现在的每股20元上涨至每股30元。于是，她在3月20日以期货合约方式按照每股20元的价格买进500股该股票，交割日期为6月20日。4月10日，股票价格上涨到每股28元，但受各种因素影响，5月1日，该股票价格又跌至每股15元。刘女士担心股价会继续下跌，决定卖出此期货合约（不考虑税金与佣金等其他因素）。

A.盈利4000元

B.亏损4000元

C.盈利6000元

D.亏损6000元

【答案】：A

17、下列选项中，不属于劳动合同应具备的条款的是（）。

A.劳动保护

B.社会保险

C.劳动合同终止的条件

D.劳动报酬

【答案】：C

18、下列选项中，不属于免征船舶吨税的是（）。

A.捕捞渔船

B.警用船舶

C.军队征用船舶

D.非机动驳船

【答案】：D

19、下列关于资本风险比率的说法错误的是()。

A.是反映银行经营状况的指标

B.是企业逾期贷款与银行所有者权益之间的比率

C.根据有关规定，逾期贷款率不应超过10%

D.是财务杠杆率与逾期贷款率的乘积

【答案】：C

20、总监理工程师签发工程暂停令，应事先征得（）同意。

A.建设单位

B.监理单位

C.施工单位

D.设计单位

【答案】：A

21、社会主义宏观经济调控的基本目标是()。

A.保持财政收适度增长

B.实现国民收入分配水平

C.保持经济总量平衡和经济结构优化

D