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2026年初级经济师考试题库
第一部分单选题(200题)
1、凯恩斯把人们持有货币的动机分为()。
A.交易动机;支付动机;储存动机
B.支付动机;投机性动机;储存动机
C.交易动机;预防动机;投机动机
D.交易动机;预防动机;盈利动机
【答案】:C
2、(2021年真题)某公司2020年底营业收1000万元,营业成本600万元,税金及附加50万元,销售费用50万元,管理费用100万元,投资收益100万元,营业外收入70万元。营业外支出80万元,该公司2020年营业利润是()
A.290
B.300
C.400
D.200
【答案】:B
3、财产清查时,对往来款项的清查一般采用的清查方法是()。
A.发函询证法
B.实地盘点法
C.技术推算法
D.永续盘存法
【答案】:A
4、我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:C
5、小宜正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅,她的想法是,与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是()
A.改变认知的重要性
B.改变态度
C.增加新的认知
D.减少选择感
【答案】:A
6、(2020年真题)不同性质的工作对不同智力维度的要求不同,对于会计来说应具有很好的()。
A.推理能力
B.演绎能力
C.数学能力
D.空间认知能力
【答案】:C
7、(2018年真题)股份制是有利于现代企业实现所有权与经营权分离的一种()。
A.利益协调方式
B.企业组织结构形式
C.资本组织形式
D.收入分配方式
【答案】:C
8、下列关于同工同酬的说法,正确的是()。
A.同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资
B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬
C.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬
D.同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
【答案】:D
9、下列不属于劳动合同约定事项的是()。
A.试用期
B.社会保险
C.福利待遇
D.保守秘密
【答案】:B
10、某年末,A银行存款余额为8万亿元,同比增长10%;A银行当年利息支出2400亿元,同比降低5%;存款保险费、广告宣传费、人员工资、办公费等营业成本1600亿元,同比增长5%。假设A银行使用的法定存款准备金率为17%。
A.1600
B.2400
C.4000
D.18000
【答案】:C
11、要克服单调感,不适合采取的手段是()。
A.操作设计
B.操作变换
C.突出工作的目的性
D.操作改进
【答案】:D
12、关于作业疲劳的说法,错误的是()。
A.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
B.个人兴趣对工作疲劳没有影响
C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象
D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因
【答案】:B
13、下列关于作业疲劳的说法,错误的是()。
A.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
B.在同一环境中,人们对疲劳的感觉性也是不一样的
C.生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
D.个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳产生作用和影响
【答案】:C
14、《中华人民共和国城市房地产开发经营管理条例》规定,设立房地产开发企业应有足够的专业技术人员,其中持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员应有()名以上。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:C
15、住宅小区物业管理中的管理规约由()制定。
A.建设单位
B.物业服务企业
C.业主委员会
D.全体业主
【答案】:D
16、(2021年真题)某企业生产某型号无经钢管的过程中,A工序加工产品的内径,B工序加工产品外径,C工序加工产品长度,该产品的内径设计尺寸为50mm,生产过程中所允许的误差为(+0.15,-0.15)mm通过随机抽样对A、B、C三道工序的工序能力进行评估。对A工序加工后内径尺寸进行测量统计,随机抽取的样本平均值和公差中心重合,样本标准差为0.08m。经测算,B工序的工序能力指数为1.5C工序的工序能力指数为1.7
A.不足
B.充足
C.严重不足
D.过剩
【答案】:B
17、下列关于“大七”人格理论的说法,正确的是()。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】:C
18、建设
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