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2025年海南屯昌县公开招聘县属国有企业领导人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、3E标准作为衡量行政管理和公共服务的最终尺度,以下哪一项不属于3E标准()。
A.经济
B.效率
C.效益
D.能量
【答案】:D
【解析】3E标准是衡量行政管理和公共服务的最终尺度,这三个E分别代表经济、效率和效益。经济标准关注的是成本问题,即如何以最小的投入获得一定的产出;效率标准衡量的是投入与产出的比例关系,强调资源利用的有效性;效益标准则侧重于目标的达成程度,关注产出对社会和公众所带来的实际效果和价值。而能量并非3E标准所包含的内容。所以本题答案是能量。
2、十四五规划提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。以国内大循环为主体,意味着要着力打通国内生产、分配、流通、消费各个环节,发挥我国超大规模市场优势,将满足国内需求作为经济发展的出发点和落脚点。这其中体现的哲学道理是()。
A.发展的实质是新生事物的产生和旧事物的灭亡
B.外因是事物发展的根据
C.内因对事物发展起决定作用
D.内因通过外因起作用
【答案】:C
【解析】以国内大循环为主体,强调着力打通国内生产、分配、流通、消费各个环节,发挥中国超大规模市场优势,以满足国内需求作为经济发展的出发点和落脚点,这突出了国内自身因素对经济发展的重要性。在哲学中,内因是事物发展的根本原因,对事物发展起决定作用。题目中强调国内循环,就是重视内因在经济发展中的决定性作用。发展的实质是新生事物的产生和旧事物的灭亡,但题干中并未体现新旧事物更替的相关内容。外因是事物发展的条件,而不是根据,事物发展的根据是内因。同时,是外因通过内因起作用,而不是内因通过外因起作用。
3、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】:C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
4、近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《深圳建设中国特色社会主义()综合改革试点实施方案(2020-2025年)》,这是新时代推动深圳改革开放再出发的又一重大举措。
A.自由贸易区
B.特别合作区
C.先行示范区
D.特别示范区
【答案】:C
【解析】《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020-2025年)》是新时代推动深圳改革开放再出发的又一重大举措。自由贸易区是指签订自由贸易协定的成员国相互彻底取消商品贸易中的关税和数量限制,使商品在各成员国之间可以自由流动;特别合作区一般是在特定领域开展合作的区域,并非本题所涉及的文件概念;特别示范区并非规范表述。而先行示范区定位契合深圳在社会主义建设中先行先试、探索经验的重要使命和作用,故正确答案为建设中国特色社会主义先行示范区。
5、以下属于《水浒传》的是()。
A.晁盖
B.黄盖
C.蒋干
D.吕蒙
【答案】:A
【解析】本题主要考查对四大名著《水浒传》中人物的了解。解题关键在于明确各选项人物分别出自哪部文学作品。《水浒传》描写了108位梁山好汉在梁山泊起义的故事,塑造了众多鲜明的人物形象。晁盖是《水浒传》中的人物,他本是山东郓城县东溪村保正、本乡财主,后因与刘唐、吴用、公孙胜、阮氏三雄合谋智取生辰纲事发后遭官府追杀,不得已投奔梁山落草,成为梁山第二任寨主。黄盖是《三国演义》中的人物,他是东吴名将,历仕孙坚、孙策、孙权三任君主,赤壁之战时,他建议火攻,并配合周瑜使用苦肉计,诈降曹操,率船火烧曹操水军,立下战功。蒋干也是《三国演义》中的人物,他是曹操帐下幕宾,因与周瑜有同窗之谊,被曹操派往东吴劝降周瑜,结果中了周瑜的反间计。吕蒙同样是《三国演义》中的人物,他是东吴孙权手下的重要将领,年少时果敢有胆,后来折节读书,识见精博,智略过人,白衣渡江击败关羽,为东吴立下赫赫战功。综上,属于《水浒传》的人物是晁盖。
6、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于
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