家具配件厂人员录用管理办法.docx

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家具配件厂人员录用管理办法

第一章总则

第一条为规范家具配件厂人员录用管理，建立科学、公平、高效的招聘录用机制，优化人力资源配置，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于家具配件厂所有岗位的员工录用管理，包括但不限于生产、技术、销售、行政、管理等部门。

第三条员工录用管理应遵循“公平、公正、公开、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重应聘者的专业技能、综合素质及与企业文化的匹配度。

第四条员工录用管理应体现本厂“以人为本、精益求精、创新共赢”的企业文化，坚持扁平化管理理念，鼓励人才内部培养与外部