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工伤处理管理办法

为规范企业工伤事故处理流程，保障职工在因工作遭受事故伤害或患职业病时的合法权益，明确企业与职工在工伤预防、报告、救治、认定及待遇落实等环节的责任与义务，依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本管理办法。

一、工伤预防与安全生产管理

企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过完善安全生产制度、加强职工安全培训、强化隐患排查治理，最大限度降低工伤事故发生风险。

（一）安全生产教育培训

企业人力资源部门与安全管理部门共同负责职工安全培训工作，培训内容包括但不限于：国家安全生产法律法规、企业安全管理制度、岗位安全操作规程、应急处