2025年陕西空天丝路文化运营管理有限责任公司社会招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

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2025年陕西空天丝路文化运营管理有限责任公司社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国公民张某今年已满17周岁,且以自己的劳动收入为主要生活来源,可以视为()。

A.限制民事行为能力人

B.完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人

D.有部分行为能力人

【答案】:B

【解析】根据《民法典》规定,18周岁以上的自然人是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立实施民事法律行为,是完全民事行为能力人。16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。题干中我国公民张某今年满17周岁,并以自己的劳动收入为主要生活来源,符合视为完全民事行为能力人的条件。限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及8周岁以上的未成年人。无民事行为能力人是指不满8周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人。而在民事行为能力分类中并没有“有部分行为能力人”这一说法。所以本题应视为完全民事行为能力人。

2、在商场中,消费者能够看到鸡翅旁陈列着炸鸡调料,香皂旁摆放着香皂盒,剃须刀架旁放置着剃须泡沫等情况。商场如此陈列商品,是因为这些商品属于()。

A.互补商品

B.替代商品

C.价值量相同的商品

D.使用价值相同

【答案】:A

【解析】本题主要考查商品之间的关系相关知识。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。在商场里,鸡翅需要搭配炸鸡调料来使用,香皂需要香皂盒存放,剃须刀需要搭配剃须泡沫使用,这些商品组合在一起才能更好地满足消费者的需求,它们属于互补商品。替代商品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望,而题干中所列举的商品组合并非是相互替代的关系,它们是相互补充的。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,鸡翅与炸鸡调料、香皂与香皂盒、剃须刀与剃须泡沫等,它们的生产所耗费的社会必要劳动时间不同,价值量也不相同。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,鸡翅和炸鸡调料、香皂和香皂盒、剃须刀和剃须泡沫等各自具有不同的使用价值,并非使用价值相同。综上,商场这样摆放商品是因为它们属于互补商品。

3、为执行法律或地方性法规而开展的行政立法属于()。

A.试验性立法

B.补充性立法

C.特别授权立法

D.执行性立法

【答案】:D

【解析】执行性立法是指为了执行法律或地方性法规以及上级行政机关发布的规范性文件而进行的行政立法活动。本题描述为了执行法律或地方性法规而进行的行政立法,符合执行性立法的定义。试验性立法是指行政机关基于有权机关或法律的特别授权,对本应由法律规定的事项,在条件尚不充分、经验尚未成熟或社会关系尚未定型的情况下,先由行政机关作出有关规定,经过一段试验期以后,再总结经验,由法律正式规定下来。补充性立法是指行政机关为了补充已发布的法律、法规的内容而制定规范性文件的活动。特别授权立法是指依据特定法律、法规授权或者依据国家权力机关或上级国家行政机关通过专门决议的委托,制定规范性法律文件的行为。所以本题应选执行性立法。

4、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】:D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系,虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处,但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系,主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况,并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

5、关于公文使用,下列说法错误的是()。

A.下级答复上级的询问用“报告”

B.下级向上级汇报工作用“决议”

C.上级的工作意图、要求告知给下级用“通知”

D.上级答复下级的请示用“批复”

【答案】:B

【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,所以下级答复上级的询问用报告

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