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工会（退管办）安全生产职责模板

背景简介

为了更好地保障企业员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产管理水平，工会（退管办）作为企业职能部门，拥有紧要的安全管理职责。为此，订立本规章制度，明确工会（退管办）在安全生产工作中的职责和考核标准，确保企业的安全生产工作得到有效推动。

一、安全生产职责

引导员工安全教育培训

负责组织布置员工进行必需的安全培训，提高员工的安全意识和应急本领。

确保新员工加入企业后，及时进行安全入职培训，并进行适时的安全专题培训。

安全设备的管理和维护

负责对企业的安全设备进行日常巡检和维护，确保设备的正常运行。

对设备故障进行记录并及时维护和修理或更换。

安全隐患排查与整改

定期组织安全隐患排查，确保企业内部的各项安全事故隐患得到及时发现和处理。

对安全隐患进行整改，并跟踪事故隐患整改情况。

安全事故的调查和处理

组织事故调查小组，对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，提出改进措施。

编制安全事故报告，提交相关部门，并跟踪事故处理进展。

安全管理制度的建立和推广

依据相关法律法规和企业实际情况，编制有效的安全管理制度，确保其符合国家和地方的相关规定。

推广安全管理制度，并组织培训和宣传活动，提高员工对制度的了解和遵守程度。

安全应急预案的订立和演练

参加订立并组织维护企业的安全应急预案，确保其适应企业的安全生产需求并与相关部门的应急预案衔接。

定期组织安全应急演练，提高员工的应急处理本领。

二、管理标准

工会（退管办）领导同志要认真履行安全生产职责，确保相关工作的落实和监督。

工会（退管办）要与企业其他部门紧密搭配，形成安全生产工作合力。与安全生产相关的问题要及时沟通、协商解决，并建立健全信息共享机制。

工会（退管办）要加强自身的本领和素养建设，提高安全生产管理水平，不绝提升工作本领和专业知识。

工会（退管办）要建立健全安全生产档案和台账，及时记录安全事故、隐患排查和整改、培训等相关内容，以供查阅和复核。

三、考核标准

工会（退管办）对安全生产工作的有效推动情况将纳入工作考核体系，考核内容包含但不限于：

安全教育培训的开展情况和效果。

安全设备的维护和管理情况。

安全隐患排查和整改的及时性和有效性。

安全事故调查和处理的专业程度。

安全管理制度的建立和落实情况。

安全应急预案的订立和演练情况。

依据考核结果，工会（退管办）将获得相应的考核评级和奖惩措施。

结束语

本规章制度旨在明确工会（退管办）在安全生产工作中的职责和考核标准，提升企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康。工会（退管办）将以认真负责的态度，乐观履行安全生产职责，为企业的可连续发展和员工的安全保障做出贡献。