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2025年杭州市拱墅区市场监督管理局公开招聘编外聘用人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、任免干部应使用的文种是（）。

A.通报

B.通告

C.通知

D.意见

【答案】：C

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并不用于任免干部；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，与任免干部这一用途无关；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，其中任免人员是通知的适用范围之一；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，并非用于任免干部。所以任免干部应使用的文种是通知。

2、赵某在家打扫卫生时，把一件旧衣服当作垃圾扔掉，未留意到丈夫藏在衣服口袋里的3000元现金。这件旧衣服被孙某捡到，赵某夫妻发现后，向孙某索要这3000元，孙某拒绝归还。下列说法正确的是（）。

A.赵某的抛弃行为使其对3000元钱的所有权消失

B.孙某依据善意取得的原则，获得该3000元钱的所有权

C.孙某可以自行决定是否归还3000元钱

D.孙某应当归还3000元钱

【答案】：D

【解析】赵某扔掉旧衣服时并未发现丈夫藏在口袋中的3000元现金，这表明赵某并没有抛弃这3000元现金所有权的真实意思表示，所以赵某对3000元钱的所有权并未消失。善意取得需要满足一定条件，即受让人受让该不动产或者动产时是善意的、以合理的价格转让、转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人等。孙某捡到赵某未抛弃所有权的3000元钱，并非是通过合理价格受让，不满足善意取得的条件，不能获得该3000元钱的所有权。3000元现金的所有权仍归赵某夫妻所有，孙某捡到该笔钱属于不当得利。根据法律规定，不当得利人应当返还取得的利益，所以孙某不可以自行决定是否归还3000元钱，而应当归还这3000元钱。

3、某市政府为奖励纳税大户，宣布本市企业中凡是年纳税额超过50万元的，其法人代表若有违反交通规则的行为，可免于追究责任。这种做法（）。

A.错误，没有依法行使立法权

B.正确，做到了程序正当、高效便民

C.正确，是合法行政、合理行政的表现

D.错误，没有按照宪法和法律规定的国家权力行使的程序行使权力

【答案】：D

【解析】该市政府的做法是错误的。政府应严格按照宪法和法律规定的国家权力行使程序来行使权力，依法行政是政府工作的基本准则。交通规则是依据相关法律制定的，对违法行为的处理有着明确的法律规定和程序。年纳税额超过50万元的企业法人代表违反交通规则可免于追究责任，这一做法违背了法律面前人人平等的原则，破坏了法律的公平性和权威性，没有遵循法定程序行使权力。政府的立法权是有严格规定和程序的，此案例主要体现的是政府在执行和适用法律过程中违背法定程序，并非立法权行使问题。而认为该做法正确的观点是不符合法理的，程序正当要求政府严格遵循法定程序，该做法明显绕过了交通违法处理程序；高效便民也应在合法合规的前提下，此做法损害了法律的公正和权威，并非合理行政和合法行政的表现。所以这种做法错误在于没有按照宪法和法律规定的国家权力行使的程序行使权力。

4、市场库存的羽绒服呈现出夏天价格便宜、冬天价格贵，南方便宜、北方贵的现象，造成这种现象的原因（）。

A.气候的变化

B.地域的不同

C.供求关系的变动

D.商品质量的不同

【答案】：C

【解析】该题主要考查影响商品价格的因素。影响商品价格的因素众多，其中供求关系是重要因素之一。在夏季，人们对羽绒服的需求少，库存商品多，供大于求，价格就会下降；冬季对羽绒服需求大，供不应求，价格自然上涨。南方冬季相对温和，对羽绒服需求少，库存多，价格便宜；北方冬季寒冷，对羽绒服需求大，库存少，价格较贵。所以市场库存的羽绒服夏天便宜、冬天贵，南方便宜、北方贵，其原因是供求关系的变动。气候的变化和地域的不同只是通过影响供求关系间接影响羽绒服的价格，并非直接原因。而题干中并未提及羽绒服商品质量有不同，所以商品质量的不同不是造成价格差异的原因。

5、“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。

A.彼得原理

B.华盛顿合作规律效应

C.马太效应

D.酒与污水定律

【答案】：B

【解析】这句话描述的是在合作中，随着人数增加，出现敷衍、推诿导致事情无法完成的现象。彼得原理是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位，与题干描述的合作情况不相关。华盛顿合作规律效应是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日，强调人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多，与题干表述相符。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，主要涉及优势和资源的累积，与合作做事的情形无关。