2025年杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

2025年杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据我国《行政处罚法》的规定，限制人身自由的行政处罚，只能由（）设定。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.公安部规章

【答案】：B

【解析】依据我国《行政处罚法》的规定，法律可以设定各种行政处罚，且限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，它主要规定国家的根本制度和根本任务等根本性问题，并不直接设定具体的行政处罚。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定，公安部规章属于部门规章，无权设定限制人身自由的行政处罚。所以限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。

2、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。所以正确答案是12个月。

3、南方种植水稻与北方收割小麦的时节是（）。

A.大暑

B.小暑

C.芒种

D.谷雨

【答案】：C

【解析】本题主要考查对于不同节气对应的农事活动的了解。在二十四节气中，每个节气都有其独特的气候特点和与之对应的农事活动。大暑是一年中最热的时候，此时天气炎热，主要的农事活动侧重于农作物的田间管理，如防旱、防涝、防病虫害等，并非南方种稻与北方收麦的时节。小暑标志着天气开始炎热，但还未到最热，此时农作物生长旺盛，主要农事活动是加强田间管理，保证农作物正常生长，不是南方种稻与北方收麦的典型时节。芒种是一个重要的农事节气，此时气温显著升高，雨量充沛，正是南方地区水稻等农作物插秧种植的好时机；同时，北方地区的小麦等夏熟作物也到了收获的时候，所以芒种时节对应南方种稻与北方收麦。谷雨时节，降水明显增加，田中的秧苗初插、作物新种，最需要雨水的滋润，此时主要是播种移苗、埯瓜点豆的时节，并非南方种稻与北方收麦的时候。综上，南方种稻与北方收麦的时节是芒种。

4、美术系毕业生小赵申请了一项酒瓶的外观设计专利，依据我国法律，该项专利权的保护期限为（）。

A.自申请之日起15年

B.自申请之日起20年

C.自获得授权之日起5年

D.自获得授权之日起10年

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国专利法》规定，外观设计专利权的期限为自申请日起十五年。本题中美术系毕业生小赵申请的是酒瓶外观设计专利，其专利权保护期限应按照外观设计专利的相关规定来确定，即自申请之日起15年。所以正确答案是自申请之日起15年。

5、下列不符合办事公道基本要求的是（）。

A.对当事双方公平合理，不偏不倚

B.不论对谁都按一个标准办事

C.是群众要求办的事都照做

D.以公正、真理、正直为中心思想办事

【答案】：C

【解析】办事公道是指从业人员在从事职业活动、行使职业权力时，站在客观公正的立场上，按照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题。对当事双方公平合理，不偏不倚，体现了在处理事务时平等对待各方，不偏袒任何一方，是办事公道的基本要求。不论对谁都按一个标准办事，强调了标准的统一性和公正性，避免因个人因素等导致处理事情的不公平，符合办事公道的要求。以公正、真理、正直为中心思想办事，这体现了办事公道的核心价值观，秉持这样的思想去处理事务，能保证事情处理的公正性和合理性。而群众要求办的事都照做，这种做法是不正确的。因为群众的要求可能存在不合理、不合法的情况，如果不加甄别地全部照做，可能会违反法律法规、政策规定或损害公共利益等，不符合办事公道应遵循原则和标准的要求。所以不符合办事公道基本要求的应是不论群众要求是否合理合法都全部照做这种做法。

6、决定和决议的主要区别是什么（）。

A.规范性

B.领导性和指导性

C.生成程序

D.时效性

【答案】：C

【解析】决定和决议都具有规范性、领导性和指导性以及时效性等特点，而它们的主要不同在于生成程序。决议必须经过会议讨论通过，以会议名义发布；决定既可以由会议讨论通过，也可以由领导机关或领导个人作出。

7、公文的核心部分是主体，需体现公文中实质性的内容。下列不属于公文主体部分要素的是（）。

A.附件

B.附注

C.主送机关

D.抄送机关

【答案】：D

【解析】公文主体部分是体现公文中实质性内容的核心部分。主送机关是公文的主要受理机关，是公文主体部分的要素，它明确了公文的送达对象。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，对正文内容起到补充说明作用，属于公文主体部分。附注一般是对公文的发放范围、使用时需注意的事项等