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石化股份粤茂人〔2006〕8号

关于印发《茂名石油分公司2006年

零售片区经理竞争上岗方案》的通知

各部门，各零售片区，各加油站：

经公司研究决定，现将《茂名石油分公司2006年零售片区经理竞争上岗方案》印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附件：《加油站片区经理竞争上岗报名资格审查表》

二○○六年三月二十日

茂名石油分公司2006年零售

片区经理竞争上岗方案

为了进一步深化零售体制改革，促进零售管理工作,加强零售片区经理的队伍建设，提高零售片区经理队伍的综合素质，为公司的可持续发展选拔优秀人才，全力完成2006年各项经营目标，现结合茂名辖区的实际情况，经调研拟定，将辖区现有在营108座加油站按照大站、中站、小站的结构和地域管理半径进行重新整合，划分为10个零售片区，并将10个零售片区经理岗位重新公开竞聘，特制订本方案：

一、指导思想

一是建立一支新型的用人机制，优化零售片区经理队伍结构，提高零售片区经理队伍的综合素质；二是通过对零售片区经理岗位公开选拔竞聘上岗，将一批懂经营、善管理的优秀人才选拔出来，为公司可持续发展增强活力；三是通过竞争上岗，增强零售片区经理的紧迫感、使命感，充分发挥零售片区经理的积极性、创造性，激励零售片区经理们努力做好本职工作，不断进取，奋发向上。

二、选拔原则

（一）公开、公平、公正的原则。有关竞争上岗的程序、办法和结果等由竞聘工作办公室统一公示。

（二）择优录取原则。有能力者将被聘任上岗，无能力者将被淘汰，人尽其才，适才适岗。

（三）动态选拔的原则。打破零售片区经理终身制，建立零售片区经理能上能下的用人机制，零售片区经理的待遇随岗、随定级高低而变化。

三、竞聘工作领导机构

为做好本次竞聘选拔工作，公司成立竞聘选拔工作领导小组。

（一）竞聘选拔领导小组的主要职责

1.负责竞聘工作方案的制定和组织实施；

2.负责对应聘者进行资格审查，拟定入围人选；

3.组织人员做好命题、考试和评卷工作；

4.负责对应聘人员进行德、能、勤、绩综合评定和结果公布；

5.受理应聘人员的申诉；

6.负责对正式聘用的零售片区经理进行试用期考核和绩效评定，并提出定级、晋升、罢免或其他奖罚决定。

（二）工作领导小组成员

组长:梁晓斌

副组长:彭成开毛伟东

成员:陈仁方奕醒李明王玮李泳

谭太桃

下设竞聘工作办公室。

主任：方奕醒

副主任：王玮

成员：苏国礼陈宇燕黄海波黄高文徐恰

冯开科何云华李森杨菲萼陈练斌

竞聘工作咨询电话、联系人：2735019（苏国礼）

2735008（黄海波）

相关资料、报名表格查询邮箱网址：,

邮箱名称：mmsyjyz，密码：123456

四、竞聘岗位及数量

根据加油站销售结构、地理位置等情况，撤消现有的15个零售片区，把辖区现有108座在营加油站划分为10个零售片区，结合新零售片区的情况，现需竞聘零售片区经理10名，后备零售片区经理3名。

五、各零售片区辖管的加油站

(一)名丰零售片区：1.名丰加油站,2.站东加油站，3.中大加油站，4.高山加油站，5.计星加油站，6.隔坑加油站，7.玉岭加油站，8.枫林加油站，9.公馆加油站，10.金门加油站，11.百福加油站，12.油三加油站，13.油新加油站，14.大塘加油站。

(二)高速零售片区：1.恒通加油站，2.百利得加油站，3.官渡加油站，4.快马加油站，5.向阳加油站，6.林头服务区南加油站，7.林头服务区北加油站，8.林头加油站，9.沙琅加油站，10.罗坑加油站，11.坡心加油站。

(三)水上零售片区：1.茂石油01号加油船，2.茂石油02号加油船，3.茂石油03号加油船，4.茂石油04号加油船，5.茂石油05号加油船，7.城西加油站，8.南海加油站，9.博贺加油站，10.水东加油站，11.海滨加油站。

(四)宏达二零售片区：1.电白南方加油站，2.大新加油站，3.天马加油站，4.麻岗加油站，5.宏达二加油站，6.广湛加油站，7.新华加油站，8.顺安加油站，9.顺兴加油站，10.高水加油站，11.七径加油站。

(五)山美零售片区:1.西岸加油站，2.高州城东加油站，3.山美加油站，4.高州南方加油站，5.石仔岭油站，6.183加油站，7.东风加油站，8.八达加油站，9.利达加油站，10.利民加油站，11.宝圩加油站。

(六)南湖零售片区：1.南湖加油站，2.长旺加油站，3.谢鸡加油站，4.新垌加油站，5.堂华加油站，6.飞马加油站，7.分界加油站，8.石鼓加油站，9.福田加油站，10.沙田加油站，11.宏润加油站。

(七)新里零售片区：1.新里加油站，2.城南