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公司员工年度旅游奖励津贴管理办法

员工可按以下标准享受公司年度旅游奖励津贴：

本公司工龄

含部门副经理及以上

含部门副主管及主管

含副组长及以上、高级职称员工

普通员工

满周年

1000元

800元

500元

300元

备注：各部门员工按职别每满一年享受一次公司年度旅游奖励津贴；申请时间为满周年当月的一个季度内，逾期不候，申请资格将被取消。

享受公司年度旅游奖励津贴的条件：

员工在申请休假的本年度内，遵守公司规章制度，工作积极主动，完成公司、部门所分配的工作，无重大工作过失处罚的；

年度考评二级（含二级）以上，且满周年当年四个季度的考评中需三季B级（含B级）以上且未曾评为C级（含C级）以下；22

符合享受年度表现奖励假条件者。

申请方法：

申请人填写津贴申请单，由所属部门主管加注意见，行政部核实考勤和工作表现后，交由公司管理层审批；

凭审批后的申请单及相关票据（机票、火车票、汽车票、船票、当地交通费、住宿费、旅行社报团费等），到财务部办理领取津贴手续。