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员工岗前培训合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工岗前培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供员工岗前培训服务，内容涵盖公司文化介绍、规章制度讲解、岗位职责说明、安全操作规范、团队协作技巧、客户服务意识等。培训课程应根据甲方的实际需求进行定制，并确保培训内容的实用性和针对性。乙方应提供培训大纲和教材，并确保培训师资具备相关专业资质和丰富经验。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。具体培训时间安排由双方协商确定。

3、培训方式包括：理论讲解、案例分析、角色扮演、实操演练、小组讨论等。乙方应采用多元化、互动式的培训方法，提高培训效果。

4、培训人数：_______人。甲方应确保参加培训的员工按时到场，并遵守培训纪律。

5、乙方承诺为甲方提供专业的培训服务，并确保培训内容的科学性和系统性。乙方应提前向甲方提供培训师资的简介和资质证明。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供培训所需的场地、设备和其他必要条件，并确保培训环境的安全和舒适。

2、甲方应为乙方培训人员提供必要的协助，包括提供参训员工的资料、安排培训场地等。

3、甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

4、如甲方对培训效果不满意，有权以书面形式提出整改要求。乙方接到整改要求后，应在10个工作日内与甲方协商整改方案。

5、甲方应按照合同约定支付培训费用，并确保培训人员的准时参训。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施培训业务的合法资质，并拥有专业的培训师资和丰富的培训经验。

2、乙方提供的所有培训人员均应是其合法正式的员工，并与培训人员签订正式的劳动合同，负责办理培训人员的意外伤害保险，并按月向培训人员支付报酬。

3、乙方培训人员需接受过专业培训，确保具备专业的培训技能和素质。乙方应提前向甲方提供培训师资的简介和资质证明。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。乙方的培训内容不得与甲方的企业文化、经营理念相冲突。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明教学，着装统一整齐，并配备教学所需的设备。

6、乙方如发现培训过程中存在学员的疑问或问题，应及时予以解答和解决。甲方接到乙方的反馈后，应及时予以配合和改进。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因培训人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：