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2025年浙江工商大学杭州商学院公开招聘教学科研管理岗(教学秘书)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权利和义务等问题,所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为,是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策,不属于人事争议仲裁的受案范围。
2、不管是什么食品,都会有一个保质期,过了这个保质期就不能再食用。然而有的时候,食品保质期会有不一样的含义。这个问题你肯定从未注意过,有可能导致你扔掉了很多还可以食用的食品,造成了你经济的损失,也浪费了食物。这段文字是一篇文章的开头,接下来最可能讲的是()
A.食品保质期的确定标准
B.鉴别食品保质期的方法
C.怎样避免食物的浪费
D.如何正确理解保质期
【答案】:D
【解析】文段指出食品保质期有不一样含义,没注意可能浪费食物、造成损失,接下来应围绕如何正确理解保质期展开,以避免此类问题。
3、某手机生产企业通过多种渠道广泛筹集资金,成为由国家、集体、个人多方持股的公司,从所有制角度看,这家公司的性质属于()。
A.国有经济
B.集体经济
C.混合所有制经济
D.私营经济
【答案】:C
【解析】本题可根据各种所有制经济的特点,对该手机生产企业的性质进行判断。国有经济是指生产资料归国家所有的一种经济类型,是社会主义公有制经济的重要组成部分。该企业是国家、集体、个人多方持股的公司,并非单纯由国家占有生产资料,所以不属于国有经济。集体经济是部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济形式。该企业除了集体持股,还有国家和个人持股,并非单纯的集体占有生产资料,所以不属于集体经济。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的一种经济形式。此手机生产企业从不同渠道广泛筹集资金,由国家、集体、个人多方持股,符合混合所有制经济交叉持股、相互融合的特征,因此该公司属于混合所有制经济。私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础的,并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型。该企业有国家和集体持股,并非单纯的私有性质,所以不属于私营经济。综上,这家公司的性质属于混合所有制经济。
4、下列哪项不属于突发公共卫生事件?
A.某工厂工人在食堂就餐时发生大规模食物中毒
B.某化工厂化学原料发生泄漏,造成周围居民大面积中毒
C.某制鞋厂长期使用甲苯等工业原料,致使多名员工患上肌肉萎缩症
D.在广东等地出现的禽流感
【答案】:C
【解析】突发公共卫生事件具有突发性等特点。集体食物中毒、化学原料泄漏致中毒、禽流感都符合突发特性,而制鞋厂员工因长期接触工业原料患病,是渐进过程,不属于突发公共卫生事件。
5、公文主体部分不包括()。
A.标题
B.附件
C.印发日期
D.成文日期
【答案】:C
【解析】公文的主体部分通常包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等。而印发日期属于版记部分,并非公文主体部分。所以本题答案是印发日期。
6、下列关于国家主席的说法,不符合我国宪法规定的是()。
A.根据全国人大及其常委会的决定,国家主席有权发布特赦令
B.中华人民共和国主席、副主席必须由年满四十五周岁且有选举和被选举权的我国公民担任
C.中华人民共和国主席、副主席行使职权到下届全国人民代表大会选出的主席、副主席就职为止
D.中华人民共和国主席由全国人民代表大会选举产生,根据主席提名由全国人民代表大会决定副主席人选
【答案】:D
【解析】本题考查对我国宪法中关于国家主席相关规定的理解。国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,有权发布特赦令,符合宪法规定。中华人民共和国主席、副主席的当选条件为必须是有选举权和被选举权的年满四十五周岁的中华人民共和国公民,这是宪法的明确规定。中华人民共和国主席、副主席行使职权到下届全国人民代表大会选出的主席、副主席就职为止,此规定符合宪法内容。而中华人民共和国主席、副主席由全国人民代表大会选举产生,并非根据主席提名由全国人民代表大会决定副主席人选,该表述与宪法规定不符。综上,不符合我国宪法规定的表述是中华人民共和国主席由全国人民代表大会选举产生,根据主席提
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