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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：_________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
乙方（劳动者）：_____________________________
身份证号码：______________________________
住址：____________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过原合同期限。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事____岗位（工种）的工作。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方每周至少休息一日，休息日安排在____日。
3.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月不得超过36小时。
4.乙方加班应当支付不低于工资的150%的加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：____元/月（或____元/日、____元/小时）。
2.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
3.乙方完成工作任务后，甲方应按合同约定支付奖金、津贴等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方应当为乙方提供安全的生产工作环境，保障乙方的人身安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：_____________________________
乙方（签字）：_____________________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方入职登记表
4.甲方营业执照复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方其他相关证明材料
第2篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为________。
2.甲方应提供乙方所需的工作条件、工作环境及必要的劳动保护措施。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标
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