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家具配件厂薪酬结构公示管理规定
第一章总则
第一条为规范家具配件厂薪酬结构管理，保障员工权益，提升薪酬透明度，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《企业薪酬管理暂行规定》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于家具配件厂全体正式员工及派遣员工，特殊情况经管理层审批可适当调整。第三条薪酬结构管理遵循公平、合理、竞争、激励的原则，确保薪酬与员工绩效、企业效益及行业水平相匹配。第四条薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴及福利等组成部分，具体构成及标准详见本规定。第五条本规定由人力资源部负责解释，经厂务会议审议通过后实施，每年至少修订一次。
第二章薪酬结构
初级会计持证人
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