文学社考核计划制定细则.docx

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2025-12-31 发布于江西
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文学社考核计划制定细则.docx

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文学社考核计划制定细则

第一章总则

文学社为适应行业发展趋势，提升运营效能，促进可持续发展，特制定本考核计划制定细则。本细则适用于文学社全体员工及合作伙伴，旨在通过科学合理的考核机制，强化人力资源管理，优化资源配置，提升服务质量，实现社会效益与经济效益双丰收。考核计划以“公平、公正、公开”为原则，以“激励先进、鞭策后进”为导向，结合文学社行业特点及企业文化，构建全方位、多层次的考核体系。

第二章适用范围

1.全体员工：包括文学社编辑、策划、市场、客服、行政等岗位人员，均须纳入考核范围。

2.合作伙伴：与文学社建立合作关系的作家、出版机构、媒体平台等，可根据合作内容制定专项考核标准。

3.客户群