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2025湖北智新半导体有限公司招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患，但公司负责人却要求其隐瞒不报，并威胁其若上报将解除劳动合同。张某对此行为应如何处理？()

A、选择沉默，避免失去工作

B、向公司负责人提出口头警告，要求其整改

C、向劳动监察部门举报，维护自身权益

D、私下告知部分同事，观察事态发展

答案：C

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时处理。公司负责人要求张某隐瞒安全隐患并威胁其，属于违法行为。张某应当向劳动监察部门或安全生产监督管理部门举报，维护自身及公众安全权益。A项错误，沉默可能导致安全隐患进一步恶化，甚至造成严重后果。B项错误，口头警告可能无法有效制止违法行为。D项错误，私下告知同事无法解决根本问题，且可能涉及泄密风险。故选C。

2．某山区发生泥石流灾害，当地政府迅速组织救援队伍转移受灾群众。在救援过程中，救援队员小王发现某家庭因信息不畅未能及时撤离。小王应采取何种措施协助该家庭转移？()

A、强制将其带离住所，确保其安全

B、口头劝告其自行撤离，强调灾害风险

C、协助其了解灾害信息，并联系救援车辆

D、记录该家庭情况，待后续救援队到达时再处理

答案：C

解析：在灾害救援中，应尊重群众自主决策权，同时提供必要协助。小王应先向该家庭说明灾害风险，并帮助其获取准确信息，再联系救援车辆协助转移。强制带离可能引发抵触情绪，口头劝告可能因信息不对称导致效果不佳，记录情况则可能延误救援时机。故选C。

3．某企业因排污超标被环保部门处罚，其负责人以“经营困难”为由拒绝缴纳罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》，环保部门应如何处理？()

A、免除罚款，要求其限期整改

B、减轻罚款，并监督其整改过程

C、依法强制执行，直至罚款缴纳完毕

D、暂停处罚，等待企业自行整改结果

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十二条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(1)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；(2)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；(3)申请人民法院强制执行。环保部门应依法强制执行，确保处罚决定得到落实。A项错误，免除罚款可能纵容违法行为。B项错误，减轻罚款可能削弱法律威慑力。D项错误，暂停处罚可能导致整改不及时。故选C。

4．某公司发布招聘广告，要求应聘者“身高不低于1.70米”。该要求是否合法？()

A、合法，因身高与工作能力相关

B、合法，但需提供合理理由

C、不合法，涉嫌就业歧视

D、不合法，但可因特殊岗位豁免

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以性别、民族、种族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。身高要求可能对部分群体造成不公平，涉嫌就业歧视。A项错误，身高并非所有岗位的必要条件。B项错误，歧视性要求不应被合理化。D项错误，特殊岗位的豁免需严格符合法律规定。故选C。

5．某村民在自家土地上发现疑似文物，应如何处理？()

A、自行挖掘并出售，获取经济利益

B、向当地文物管理部门报告，配合保护工作

C、封闭现场，等待专家鉴定后再决定

D、告知邻居，共同商量处理方案

答案：B

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第五十二条规定，任何单位或者个人发现文物，有保护义务。发现文物后，应立即采取措施保护现场，并报告当地文物行政部门。村民应立即向文物管理部门报告，协助保护工作。A项错误，私自挖掘和出售文物属于违法行为。C项错误，封闭现场可能破坏文物信息。D项错误，个人决定无法替代官方处理。故选B。

6．某市政府发布通知，要求所有企业必须在本月底前“购买指定品牌的安全设备”。该做法是否合法？()

A、合法，因涉及公共安全要求

B、合法，但需提供财政补贴

C、不合法，涉嫌地方保护主义

D、不合法，属于强制交易行为

答案：D

解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，在政府及其所属部门强制或者变相强制交易等情形下，不得违反法律、行政法规的规定，强制交易。市政府要求企业购买指定品牌设备，属于强制交易行为。A项错误，合法性不因涉及公共安全而豁免。B项错误，财政补贴不能弥补违法行为。C项错误，地方保护主义与强制交易不同。故选D。

7．某学校组织学生参观博物馆，途中学生小李丢失了个人物品。学校应如何处理？()

A、要求学生自行承担损失