- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026江苏扬州高邮市卫健系统事业单位招聘高层次人才20人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,因怀疑商品有质量问题与售货员发生争执,进而打伤售货员,造成售货员轻伤。对于张某的行为,应如何认定()。
A、故意伤害罪
B、故意毁坏财物罪
C、寻衅滋事罪
D、民事侵权行为
答案:C
解析:张某因购物争执打伤售货员,造成轻伤,其行为属于无事生非、起哄闹事,破坏社会秩序,符合寻衅滋事罪的构成要件。故意伤害罪要求行为人主观上具有伤害的故意,本案中张某主观上并非以伤害为目的。故意毁坏财物罪
您可能关注的文档
- 2025贵州安顺黄果树镇人民政府招聘公益性岗位人员5人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年杭州萧山医院医共体总院招聘编外工作人员10人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色西林县消防救援大队政府专职消防员招聘15人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026河南许昌市兵役登记笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建三明市永安市人民政府办公室(永安市国防动员办公室)公开招聘编外聘用人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽芜湖中燃招聘11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京机械科学研究总院博士研究生招生47人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川绵阳市安州区人民医院第四次招聘4人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年西安雁塔区中医医院招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川长虹电源股份有限公司招聘销售内控会计岗位1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025东风汽车集团股份有限公司总部职能部门招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年昭通市苹果产业发展中心招聘城镇公益性岗位工作人员(1人)考试参考试题及答案解析.docx
- 资阳现代农业发展集团有限公司第三轮一般员工市场化招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川宜宾市消防救援局第五次招聘政府专职消防员35人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年吉安市第十二中学面向社会公开招聘编外工作人员考试参考题库及答案解析.docx
- 2025泰科防务科技(重庆)有限公司招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年云南金江沧源水泥工业有限公司专业技术岗招聘(5人)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南昭通永善县水务局招聘公益性岗位人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 武宁县人社局现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025安徽皖新融资租赁有限公司服务人员第二批次招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 工程材料运输及交付方案(3篇).docx VIP
- 河南2025年职业病诊断医师资格考试(职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病)模拟练习题及答案.docx VIP
- 05SK604 民用建筑工程设计常见问题分析及图示(暖通空调及动力专业)_已解除密码_9270.docx VIP
- 项目5 0-3岁婴幼儿社会性发展观察、记录与评价《婴幼儿行为观察与记录》教学课件.pptx VIP
- TBT454.1-2021 铁路通信信号词汇 第1部分:铁路信号词汇.pdf VIP
- 04S531-3湿陷性黄土地区给水排水检漏井.pptx
- CPA第七章资产减值相关习题及解析20题.docx VIP
- 幼儿园小班中秋节.ppt VIP
- 数电实验四触发器参数与功能测试(精).pdf VIP
- 《工程建设质量信得过班组建设活动准则》.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)