策划与管理岗位职责.docxVIP

策划与管理岗位职责

第一章：总则

第一条

为规范企业策划与管理岗位的工作职责和要求，提高工作效率和质量，订立本规章制度。

第二条

本制度适用于全部从事策划与管理岗位工作的员工。

第三条

策划与管理岗位的工作职责包含：订立和实施企业发展战略，组织和协调各部门的工作，确保项目的顺利推动和高效运作。

第四条

策划与管理岗位的员工应具备较高的综合素养和管理本领，具备良好的沟通协调本领和团队合作精神，能够承当较大的工作压力。

第五条

策划与管理岗位的员工应遵守国家法律法规和企业相关规定，保护企业的利益，维护企业的形象。

第二章：职责与要求

第六条

策划岗位的职责包含但不限于：1.订立企业发展规划和年度工作计划；2.分析市场需求和竞争情况，研究订立市场营销策略；3.策划并组织各类营销活动；4.建立和维护客户关系，开拓新客户；5.监测和分析市场情况，及时调整策略。

第七条

策划岗位的要求包含但不限于：1.具备较强的市场分析本领和决策本领；2.具备较强的沟通协调本领和团队合作精神；3.具备较强的计划和组织本领；4.具备相关市场营销知识和经验；5.具备肯定的商业敏锐度和创新本领。

第八条

管理岗位的职责包含但不限于：1.订立和完满企业管理制度和规章制度；2.组织和协调各部门的工作，推动项目的进展；3.调配工作任务，订立工作计划和布置；4.监督和评估部门工作，对工作进展情况进行及时调整和处理；5.解决各类管理问题和困难。

第九条

管理岗位的要求包含但不限于：1.具备较强的组织和协调本领；2.具备较强的沟通和领导本领；3.具备较强的决策和处理问题的本领；4.具备较强的敬业精神和责任心；5.具备相关管理知识和经验。

第三章：管理标准

第十条

策划岗位的管理标准包含但不限于：1.定时订立企业发展规划和年度工作计划；2.分析市场情况和竞争对手，订立科学合理的营销策略；3.策划并组织各类营销活动，提升企业知名度和市场份额；4.建立并维护良好的客户关系，实现客户满意度的提升；5.及时监测和分析市场情况，及时调整策略。

第十一条

管理岗位的管理标准包含但不限于：1.及时订立和完满企业管理制度和规章制度；2.确保各部门工作的协调顺利进行，推动项目的进展；3.优化和调整工作计划和布置，确保工作进展顺利；4.及时解决各类管理问题和困难，保障部门工作的正常开展；5.提升团队的工作效率和绩效，推动企业的连续发展。

第四章：考核标准

第十二条

策划岗位的考核标准包含但不限于：1.年度工作计划的订立和执行情况；2.市场分析和竞争情况的把握和分析本领；3.营销策略的订立和执行情况；4.客户关系的建立和维护情况；5.市场情形的监测和策略调整情况。

第十三条

管理岗位的考核标准包含但不限于：1.企业管理制度和规章制度的订立和完满情况；2.部门工作协调和项目推动情况；3.工作计划和布置的科学性和合理性；4.管理问题和困难的解决情况；5.团队工作效率和绩效的提升情况。

第五章：附则

第十四条

本规章制度自颁布之日起生效，由企业职能部门负责解释和修改。

第十五条

未尽事宜依照国家法律法规和企业相关规定执行。

第十六条

本规章制度的解释权和修改权归企业职能部门全部。

第十七条

本规章制度经批准后，应组织相关人员进行培训，确保员工理解并遵守。