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移动式平台、梯子管理规定

1.引言

为了确保企业职能部门的员工在使用移动式平台和梯子时安全可靠，提高工作效率和质量，特订立本规定。

2.适用范围

本规定适用于全部企业职能部门的员工，包含但不限于管理人员、员工、临时工及实习生。

3.定义

移动式平台：指在机动状态下用于工作的平台，如脚手架、吊篮等。

梯子：指用于人员上下高空工作位置的工具，如铝合金梯、折叠梯等。

4.管理标准

4.1采购与验收

职能部门需要提前与供应商沟通，明确移动式平台和梯子的需求规格。

采购的移动式平台和梯子必需符合国家相关标准，并具有合法的产品合格证明。

职能部门在接收移动式平台和梯子时，应进行验收，并填写验收报告，包含型号、数量、质量情形等，报告需签字确认有关人员。

4.2使用和维护

职能部门应保证移动式平台和梯子的正常使用和维护，定期进行检查，确保安全性能完好。

使用人员应经过专业培训，了解正确的使用方法和注意事项，并签署相关培训文件。

在使用移动式平台和梯子时，必需确保操作人员身体健康，并配备个人防护装备，如安全帽、安全鞋等。

移动式平台和梯子的使用前，必需进行检查，如有发现存在安全隐患，应立刻上报并停止使用。

使用过程中，如发现平台或梯子存在问题（如损坏、松动等），应立刻停止使用，并将问题报告给职能部门，进行修理或更换。

4.3存放和保管

未使用的移动式平台和梯子应妥当存放在指定的仓库或车库内，避开长时间暴露在外。

存放和保管时，应注意防潮、防尘、防火等，确保平台和梯子的质量和安全性能。

在存放过程中，应将移动式平台和梯子依照规定方向拆卸，组合并固定好，避开松动或失效。

4.4废弃处理

移动式平台和梯子因损坏或实现使用寿命时，应及时报废处理，不得连续使用。

废弃处理应依照企业相关规定进行，避开对环境造成污染。

5.考核标准

对于移动式平台和梯子的管理，职能部门将依据以下考核标准进行评估：—规定的采购与验收流程是否严格执行。—使用和维护过程中，是否进行定期检查和培训。—是否依照规定停止使用存在问题的平台和梯子。—是否依照规定存放和保管移动式平台和梯子。—废弃平台和梯子的处理是否符合规定。

员工依据以上考核标准进行评估后，将被分为以下等级：—A级：符合考核标准的员工。—B级：在某些考核标准方面有不规范表现的员工。—C级：在多个考核标准方面有不规范表现的员工。

6.总结

移动式平台和梯子的使用是企业职能部门工作安全的紧要保障，只有严格管理和规范操作，才略确保员工的安全和工作质量。职能部门应建立健全的管理制度，并对员工进行培训，提高员工的安全意识和技能水平。同时，也需要定期进行检查和评估，及时发现问题并解决。只有这样，企业职能部门才略安全高效地开展工作。