【任职资格】手把手教你搭建任职资格管理体系2——资格标准开发.pdf

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任职资格体系设计

资格标准开发

第二步

知识与技能整理与合并

绩效产生过程

投入过程产出

意愿知识经验工工绩效管薪酬激

作作

需要理/价励/价

过绩

与动机专业技能程效值评价值分配

知识与技能整理与合并

工作绩

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