美容店用工合同范文模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（美容店名称）：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方美容店担任____岗位，主要负责____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守美容店的工作规程和服务标准，提供优质的美容服务。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日及公休日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方将按月支付给乙方。

2.乙方完成工作任务后，甲方将根据业绩给予相应的提成或奖金。

3.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应确保工作场所的卫生、安全，定期对工作环境进行消毒和通风。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息时间和休假待遇。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（美容店名称）：____________________

地址：__________________________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

签订日期：____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事美容相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事美容师工作，负责为客户提供美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲、美睫等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保服务质量。

二、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方在法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等情况下，享有相应的休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。

2.乙方每月完成规定的工作量后，可获得相应的提成，提成比例及计算方式由甲方另行规定。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、工具和防护用品。

2.甲方负责对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和服务水平。

3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中可能遇到的危险因素进行预防和控制。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律