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2025年明港消防救援大队政府专职消防救援人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,事业单位可以解除聘用合同的情形是()
A.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日
B.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日
C.事业单位工作人员连续旷工超过20个工作日
D.事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日
【答案】:B
【解析】关于事业单位解除聘用合同的情形,有明确规定。当事业单位工作人员连续旷工达到一定天数时,单位有权解除聘用合同。按照规定,这个天数标准是连续旷工超过15个工作日。连续旷工超过10个工作日未达到可以解除聘用合同的标准;连续旷工超过20个工作日和30个工作日虽然超过规定天数更多,但正确的标准是连续旷工超过15个工作日,所以符合可以解除聘用合同情形的是连续旷工超过15个工作日。
2、公共预算主要致力于促使支出机构削减支出,并限制其在内部重新配置资源的能力,这体现了公共预算的()。
A.计划功能
B.控制功能
C.理财功能
D.政策功能
【答案】:B
【解析】公共预算具有多种功能。计划功能主要侧重于对未来项目、活动等进行规划和安排,以实现特定目标,题中未体现规划方面内容,所以不是计划功能。理财功能一般涉及资金的筹集、运用和管理等财务运作方面,题干没有围绕资金理财运作阐述,并非理财功能。政策功能是指公共预算服务于特定政策的制定和实施,与题干中迫使支出机构削减支出和限制资源重新配置能力的描述不相关,不是政策功能。而控制功能强调对支出机构的支出进行约束和对内部资源配置进行限制,题干中公共预算迫使支出机构削减支出和限制它们在内部重新配置资源的能力,这正体现了公共预算对支出和资源配置的控制作用,所以体现的是控制功能。
3、甲骨文属于哪一类文字?()
A.表意文字
B.表音文字
C.象形文字
D.楔形文字
【答案】:C
【解析】本题考查甲骨文的文字类型。表意文字是一种用书写符号记录信息的文字体系,它通过图形或符号来表达意义,而不是直接表示语音。甲骨文是中国古代商朝时期刻写在龟甲和兽骨上的文字,它主要通过各种图形和符号来表达具体的事物、概念和意义,属于表意文字的范畴。表音文字是一种使用少量的字母记录语言中的语音,从而记录语言的文字。甲骨文并非主要通过记录语音来表意,所以不属于表音文字。象形文字是由图画文字演化而来的,是一种最古老的字体,但象形文字只是表意文字的一个早期阶段和部分表现形式,甲骨文除了象形的部分外,还有会意、形声等多种造字方法,用表意文字概括更为全面准确。楔形文字是源于底格里斯河和幼发拉底河流域的古老文字,这种文字是由约公元前3200年左右苏美尔人所发明,与甲骨文是不同地区的不同文字体系,甲骨文不属于楔形文字。综上,甲骨文属于表意文字。
4、下列情形中不属于行政处罚的是()。
A.市场监管局吊销某个体工商户的营业执照
B.某市政府管理部门制定该市排水排污管理办法
C.某市生态环保局责令某污染企业停产停业
D.公安局对在网吧寻衅滋事的胡某行政拘留
【答案】:B
【解析】此题目考查行政处罚的判定。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。吊销营业执照是对个体工商户经营资格的剥夺,属于行政处罚中的行为罚,通过取消其经营资格达到惩戒目的。制定排水排污管理办法属于抽象行政行为,是行政机关针对不特定对象发布能反复适用的规范性文件,并非针对特定的违反行政管理秩序的对象给予的惩戒,不属于行政处罚。责令污染企业停产停业,限制了企业的生产经营活动,是对企业违法行为的一种制裁和惩罚,属于行政处罚中的行为罚。行政拘留是公安机关对违反治安管理的公民短期内限制其人身自由的一种处罚措施,属于行政处罚中的人身罚。综上,不属于行政处罚的是制定该市排水排污管理办法这一情形。
5、在建设性冲突发生时,组织呈现出充满活力的状态,对环境变化能做出快速反应,组织绩效处于较高水平。此时,()。
A.没有或很少冲突
B.冲突非常多
C.冲突太激烈
D.冲突水平适当
【答案】:D
【解析】建设性冲突是一种能促进组织发展的冲突类型。在建设性冲突的情境下,组织呈现出充满活力的状态,对环境变化能够做出快速反应,同时组织绩效也较高。这表明此时的冲突水平处于一个合适的范围,既不是没有冲突或冲突很少,因为适度的冲突能激发创新和活力;也不是冲突非常多或者冲突太激烈,过多或过于激烈的冲突会破坏组织的稳定和秩序,不利于组织发展。所以在建设性冲突中,冲突水平是适当的。
6、基因图谱:遗传病:科学家()
A.王朝更替:历史规律:考古学家
B.儒家文化:精神内核:教育家
C.作案动机:犯罪:犯罪学家
D.宇宙大爆炸:黑洞:天文学家
【答案】:C
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