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基于SAP的鞍钢人力资源系统：设计、实现与效能提升研究

一、绪论

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理已成为企业成功的关键因素之一。有效的人力资源管理可以帮助企业吸引、留住和发展优秀人才，提高员工的工作效率和满意度，从而增强企业的核心竞争力。随着信息技术的飞速发展，人力资源管理系统（HRMS）应运而生，为企业提供了一种高效、便捷的人力资源管理工具。

鞍钢作为中国钢铁行业的领军企业，拥有庞大的员工队伍和复杂的组织结构。传统的人力资源管理方式已经无法满足企业快速发展的需求，实施基于SAP的人力资源系统具有重要的必要性和潜在效益。一方面，SAP作为全球领先的企业管理