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事业单位年度考核量化测评表样本
一、测评表样本
事业单位工作人员年度考核量化测评表
**基本信息**
内容
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**被考核人姓名**
**所在部门/科室**
**现任岗位**
**任现职时间**
**考核年度**
XXXX年度
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**序号**
**一级测评指标**
**二级测评指标(考核要点)**
**权重**
**评分标准**
**测评人打分(100分制)**
**折合得分(打分×权重)**
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**1**
**政治素质与职业道德**
(1)政治理论学习与表现
10%
优秀：积极学习，政治立场坚定，思想觉悟高；良好：认真学习，政治立场正确，思想觉悟较好；合格：能参加学习，政治立场基本正确；基本合格：学习主动性不足，政治敏锐性有待提高；不合格：政治观念淡薄或出现原则性问题。
(2)职业道德与敬业精神
15%
优秀：爱岗敬业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感；良好：工作负责，态度端正；合格：能遵守职业道德，履行岗位职责；基本合格：责任心不强，偶有懈怠；不合格：职业道德失范，出现违纪行为。
**2**
**履职能力与工作实绩**
(3)业务能力与专业水平
15%
优秀：业务精湛，能创造性解决复杂问题；良好：业务熟练，能独立完成各项任务；合格：具备基本业务能力，能完成本职工作；基本合格：业务能力一般，需指导才能完成工作；不合格：业务能力差，不能胜任工作。
(4)工作任务完成情况
25%
优秀：超额完成年度工作任务，质量优异；良好：按质按量完成年度工作任务；合格：基本完成年度工作任务；基本合格：未完全完成任务，或质量有瑕疵；不合格：严重未完成任务，或出现重大质量问题。
(5)工作效率与成本意识
10%
优秀：效率高，方法科学，注重节约；良好：效率较高，能控制成本；合格：效率一般，无明显浪费；基本合格：效率偏低；不合格：效率低下，造成资源浪费。
**3**
**廉洁自律与作风建设**
(6)廉洁自律情况
10%
优秀：严格自律，清正廉洁，模范遵守规定；良好：自觉遵守廉洁规定；合格：能遵守廉洁规定；基本合格：廉洁意识不强，需提醒；不合格：存在违规违纪行为。
(7)工作作风与团队协作
10%
优秀：作风扎实，团结协作好，积极服务群众；良好：作风端正，能与同事协作；合格：作风尚可，能配合工作；基本合格：作风不够扎实，协作意识不强；不合格：作风漂浮，影响团队团结。
**4**
**创新与学习发展**
(8)学习主动性与能力提升
5%
优秀：主动学习新知识新技能，能力提升显著；良好：能坚持学习，不断提升能力；合格：能参加必要的学习培训；基本合格：学习主动性不足；不合格：不重视学习，能力无提升。
(9)创新意识与成果
0-5%
（此项为加分指标，最高加5分）有创新成果并被采纳应用，或提出合理化建议被采纳并产生良好效益。
**5**
**加减分项目**
(10)表彰奖励与惩处
（根据单位规定，获得市级以上表彰、重大贡献等可加分；出现责任事故、违纪行为等可减分）
**6**
**综合评价**
**总分**
100%
**主要优点与成绩**
**存在不足与改进方向**
**考核等次建议**
□优秀□合格□基本合格□不合格(在对应等次前打“√”)
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测评人信息：
**测评人身份**
**签名**
**日期**
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（例如：部门负责人）
（例如：同事代表）
（例如：服务对象代表，如适用）
（例如：个人自评，如适用）
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二、填写说明与注意事项
1.适用范围：本测评表为事业单位工作人员年度考核提供量化参考，各单位可根据自身性质、规模及岗位特点进行调整和细化。
2.权重设置：表中所列权重为参考值，单位可依据不同岗位的核心职责对各指标权重进行调整，以突出考核重点。
3.评分标准：“评分标准”中对各等级的描述为一般性参考，测评人应结合被考核人全年实际表现，客观公
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