2025年学历类自考专业(法律)税法-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)税法-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.劳动者严重违反规章制度

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动合同到期且劳动者拒绝续签

D.劳动者因工受伤丧失劳动能力

A.A

B.B

C.C

D.D

2、下列哪项不属于个人所得税专项附加扣除项目？

A.子女教育

B.赡养老人

C.大病医疗

D.租房支出

A.A

B.B

C.C

D.D

3、增值税一般纳税人销售自产农产品适用税率是？

A.9%

B.13%

C.6%

D.0%

4、劳动争议仲裁申请时效为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

5、用人单位为员工缴纳社会保险的最低比例是？

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

6、劳动合同试用期最长不得超过合同总期限的？

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1/4

7、企业所得税税率中，小微企业适用税率是？

A.25%

B.20%

C.15%

D.5%

8、劳动者加班费计算基数应包含？

A.社保公积金个人缴纳部分

B.晚班津贴

C.岗位补贴

D.绩效奖金

9、劳动法规定劳动者每日工作时间不高于？

A.8小时

B.10小时

C.6小时

D.12小时

10、用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金标准为？

A.2倍经济补偿

B.3倍经济补偿

C.1倍经济补偿

D.0.5倍经济补偿

11、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须载明的条款不包括以下哪项？

A.工作内容和工作地点

B.试用期限和试用期工资

C.劳动报酬、社会保险和福利

D.违约金和竞业限制

12、劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位可解除劳动合同的，应提前多少天通知劳动者？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

13、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可要求补缴的期限是？

A.自劳动关系成立之日起

B.自劳动关系终止之日起

C.自用人单位首次未缴纳之日起2年

D.自用人单位被责令改正之日起

14、劳动者因用人单位拖欠工资导致停工的，停工期间工资应如何处理？

A.全额支付

B.按正常工资的80%支付

C.不支付

D.按当地最低工资标准支付

15、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

16、劳动者解除劳动合同后，用人单位需在多少日内办结离职手续？

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

17、用人单位安排劳动者加班，加班费应按劳动者工资的多少倍支付？

A.1.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

18、劳动者因工受伤后，医疗终结期超过多少个月可认定为完全丧失劳动能力？

A.6个月

B.8个月

C.12个月

D.24个月

19、用人单位与劳动者解除劳动合同需支付经济补偿的，补偿标准是？

A.每满1年支付1个月工资

B.每满1年支付2个月工资

C.每满6个月支付1个月工资

D.按最后12个月平均工资的30%支付

20、劳动者在劳动过程中突发疾病导致死亡，用人单位应承担什么责任？

A.全额赔偿死亡赔偿金

B.支付丧葬补助金和一次性工亡补助金

C.不承担任何责任

D.按工伤保险标准处理

21、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》，下列哪项不属于增值税应税范围？

A.销售货物

B.提供加工修理修配劳务

C.转让无形资产

D.转让不动产租赁权

22、个人每月缴纳个人所得税时，专项附加扣除中住房贷款利息的扣除限额是多少？

A.1000元

B.1200元

C.1500元

D.2000元

23、根据《劳动合同法》，连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次签订的合同期限应为？

A.两年

B.三年

C.无固定期限

D.一个月

24、用人单位不得以劳动者试用期间不符合录用条件为由解除劳动合同的情形是？

A.试用期未满

B.已通过岗位考核

C.试用期工资低于转正工资的80%

D.劳动者提出提前解除

25、企业为员工缴纳社会保险时，养老保险缴费基数下限是当地上年度在岗职工月平均工资的多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

26、根据《劳动法》，劳动者患病或非因工负伤停止工作，医疗期最长为？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

27、企业因经营原因解除劳动合同，需按经