2025年三明经济开发区管理委员会关于直属事业单位公开招聘专业技术人员备考题库含答案详解.docxVIP

2025年三明经济开发区管理委员会关于直属事业单位公开招聘专业技术人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、治安管理工作须遵循法定管辖原则，根据《治安管理处罚法》规定，（）负责全国的治安管理工作。

A.全国人大

B.国务院公安部门

C.司法部

D.最高人民检察院

【答案】：B

【解析】本题考查《治安管理处罚法》中关于全国治安管理工作负责部门的规定。全国人大是我国的最高国家权力机关，主要行使立法权、决定权、任免权和监督权等重要职权，并不负责全国的治安管理工作。国务院公安部门是国家的重要行政部门，在社会治安管理方面承担着主要职责。根据《治安管理处罚法》规定，国务院公安部门负责全国的治安管理工作。司法部主要负责司法行政工作，包括监狱管理、律师管理、公证管理等，其工作重点并非全国的治安管理。最高人民检察院是国家的法律监督机关，主要通过行使检察权，追诉犯罪，维护国家安全和社会秩序，维护个人和组织的合法权益等，但不负责全国的治安管理工作。综上，负责全国治安管理工作的是国务院公安部门。

2、社会改革的根本目的在于()

A.改变社会主义制度

B.完善社会主义制度

C.解放和发展生产力

D.实现社会公平

【答案】：C

【解析】社会改革是为了推动社会发展进步。其根本目的在于解放和发展生产力，通过生产关系和上层建筑的变革，激发活力创造财富，而不是改变制度等其他内容。

3、毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济的活力和创造力，是坚持和完善基本经济制度必须遵循的一条原则。下列不属于非公有制经济的是（）。

A.集体经济

B.个体经济

C.私营经济

D.外资经济

【答案】：A

【解析】本题可根据非公有制经济的定义，判断各经济形式是否属于非公有制经济。非公有制经济是相对于公有制经济而产生的一个名词，它是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式，也是社会主义市场经济的重要组成部分，主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。个体经济是指在劳动者个人占有生产资料的基础上，从事个体劳动和个体经营的私有制经济；私营经济是指以生产资料私有和雇工劳动为基础，并以盈利为目的和按资分配为主的一种经济类型；外资经济是指国外投资者和港澳台投资者根据我国有关涉外经济的法律、法规，以合资、合作或独资的形式在大陆境内开办企业而形成的一种经济类型。而集体经济属于公有制经济的范畴，它是生产资料归一部分劳动者共同所有的一种公有制经济形式。因此，不属于非公有制经济的是集体经济。

4、王某是S市爱心公益协会会长，积极参与公益活动。该爱心公益会成立当日，便为X县100名贫困学生提供资助，每名学生每年获资助1000元，共计10万元。2015年4月4日，王某带领29名协会会员前往S市社会福利院，为老人送去香蕉、苹果等水果，还与大家一起为福利院擦玻璃、拖地，并给老人剪头发、剪指甲。王某的行为体现了社会公德中的（）。

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.遵纪守法

D.爱护公物

【答案】：B

【解析】社会公德涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系，主要内容包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等。文明礼貌强调在人际交往中举止文明、尊重他人。遵纪守法是指人们自觉遵守法律法规等社会行为规范。爱护公物要求人们爱护公共财物和设施。而助人为乐则是指以帮助他人为乐，积极主动地为他人提供援助和服务。题干中王某作为爱心公益协会会长，积极参与公益活动，资助贫困学生，带领协会会员到福利院为老人送水果、帮忙打扫卫生、提供生活服务等，这些行为都是在主动帮助他人，体现了以帮助他人为乐的精神，符合助人为乐的社会公德要求。所以王某的行为体现了社会公德中的助人为乐。

5、社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是（）

A.间接调控为主

B.直接与间接调控平行结合

C.行政干预

D.以直接调控为主

【答案】：A

【解析】在社会主义市场经济体制下，宏观调控主要采用间接调控方式。间接调控是国家运用经济手段，通过市场机制引导企业的生产经营活动，以实现宏观经济目标。这种调控方式尊重市场规律，注重利用价格、税收、信贷等经济杠杆来影响市场主体的行为，从而达到调节经济运行的目的。与之相对的直接调控主要依靠行政指令，缺乏灵活性和市场适应性，容易束缚企业的自主经营活动，不利于市场机制充分发挥作用。行政干预只是在特定情况下作为一种辅助手段，不能成为宏观调控的主要方式。而直接与间接调控平行结合，没有突出在市场经济体制下以间接调控为主导的特点，不符合经济运行的实际需求。所以，社会主义市场经济体制下宏观调控的主要方式是间接调控。

6、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生，下列相关说法正确的是（）。

A.如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用