2025年学历类自考公关心理学-西方行政学说史参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考公关心理学-西方行政学说史参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯的科层制理论中强调的核心特征是？

A.等级分层与专业分工

B.非人格化与法典化

C.权力集中与民主决策

D.自我管理与小组织

2、法约尔提出的14条管理原则中，“指挥链原则”对应的核心内容是？

A.管理幅度应尽可能小

B.管理者需直接监督下属

C.管理层级间需明确权责

D.沟通应通过正式渠道

3、泰勒的科学管理理论主要解决的组织效率问题属于？

A.人际关系协调

B.生产流程标准化

C.决策权下放

D.非正式组织管理

4、行政科学学派的代表人物不包括？

A.法约尔

B.孔德

C.古德诺

D.费德勒

5、新公共管理运动的兴起背景与以下哪项密切相关？

A.传统官僚体系僵化

B.经济全球化加速

C.信息技术革命

D.战争冲突频繁

6、管理幅度与组织效率的关系最符合？

A.增大幅度提高效率

B.过度扩大导致沟通成本上升

C.与层级数量成正比

D.无关联性

7、福特流水线生产模式的理论基础主要来源于？

A.韦伯科层制

B.泰勒科学管理

C.法约尔管理职能

D.行为科学理论

8、科层制的主要缺陷不包括？

A.过度僵化

B.非人格化弊端

C.信息传递失真

D.劳动分工细化

9、法约尔与泰勒理论的主要区别在于？

A.是否强调人际关系

B.是否关注生产流程

C.是否主张分权管理

D.是否涉及组织设计

10、沟通效率与组织层级数量的关系最符合？

A.层级越多效率越高

B.层级越少效率越低

C.层级数量与效率负相关

D.无明显关联

11、韦伯在《经济与社会》中提出的官僚制（科层制）核心特征是？

A.成员间自由流动

B.以情感为导向

C.层级分明、规则导向

D.成功依赖个人魅力

12、泰勒的科学管理理论主要关注以下哪项核心问题？

A.组织文化塑造

B.个体创造力激发

C.工作流程优化

D.决策机制设计

13、法约尔提出的14条管理原则中，哪项强调权责对等？

A.统一指挥

B.权责对等

C.人员稳定

D.集中化

14、巴泽雷的“行政过程理论”首次系统提出的概念是？

A.管理科学化

B.决策树模型

C.行政过程链

D.管理工具包

15、韦伯的合法性类型中，“法理型权威”主要依赖？

A.传统习俗

B.神圣信仰

C.法律制度

D.个人成就

16、下列哪项是韦伯官僚制的主要优势？

A.减少主观判断

B.提高创新速度

C.降低培训成本

D.增强灵活性

17、泰勒制在推行过程中常遭遇的批评是？

A.忽视人性需求

B.过度依赖机械化

C.提升员工技能

D.增加管理成本

18、法约尔提出的“管理职能分类”包括哪项？

A.计划与组织

B.指挥与协调

C.控制与激励

D.决策与沟通

19、韦伯官僚制理论适用的最佳环境是？

A.创新驱动行业

B.高稳定性传统行业

C.个体创造力密集领域

D.灵活性优先的组织

20、泰勒在《科学管理原理》中提出的核心工具是？

A.标准化作业流程

B.绩效考核体系

C.管理培训课程

D.组织文化建设

21、科学管理理论的核心主张是？

A.重视员工创造力

B.通过时间和动作研究提高效率

C.建立民主参与式管理

D.强调组织文化认同

22、韦伯官僚制理论主张的科层结构特征是？

A.弹性分工与扁平化管理

B.等级森严的科层结构

C.强调非正式组织作用

D.实行轮岗制

23、新公共管理运动的代表人物是？

A.法约尔

B.奥斯本

C.孔德

D.拉斯韦尔

24、公共行政伦理中的“责任伦理”要求？

A.优先考虑组织利益

B.公共利益高于部门利益

C.严格遵循上级指令

D.保持绝对保密性

25、行政决策中的“群体思维”风险是？

A.提高决策速度

B.导致信息失真

C.增强方案可行性

D.减少权威干预

26、韦伯官僚制理论适用于？

A.创新型科技企业

B.政府公共服务机构

C.社会公益组织

D.自由市场研究领域

27、行政领导力的核心要素是？

A.权力垄断

B.情感激励

C.责任豁免

D.决策权威

28、政策执行中的“街头官僚”现象指？

A.公民参与决策

B.执行者自由裁量

C.立法程序简化

D.监督机制缺失

29、