- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年宁夏环保集团有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、民生是人民幸福之基、社会和谐之本,在当今中国社会,最大的民生是()。
A.稳定
B.发展
C.创新
D.就业
【答案】:D
【解析】民生是人民幸福之基、社会和谐之本,就业在民生中占据着至关重要的地位,是当今中国社会最大的民生。就业关乎人民群众的基本生计,是人们获得收入、维持生活、实现自身价值的重要途径。充分的就业能够提高人民的生活水平,增强人民的幸福感和安全感。同时,就业也关系到经济的健康发展和社会的稳定和谐。稳定是改革和发展的前提条件,为社会各项事业的推进提供良好的环境,但并非最大的民生。发展是解决我国一切问题的基础和关键,它包含经济、政治、文化等多个领域的进步,但不能直接等同于最大的民生。创新是引领发展的第一动力,对推动经济转型升级和社会进步具有重要作用,但也不是最大的民生。所以,正确答案是就业。
2、关于物业服务,下列说法错误的是()。
A.小区建立之初的前期物业服务合同包含三方主体:建设单位、物业公司以及业主
B.物业公司可以将其应当提供的全部物业服务转委托给第三人
C.业主依照法定程序共同决定解聘物业公司的,可以解除物业服务合同
D.物业公司不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于物业服务的相关规定,对各说法进行逐一分析判断。在小区建立之初,前期物业服务合同涉及三方主体,分别是建设单位、物业公司以及业主。因为在房屋出售前,建设单位作为物业的开发者,需要选聘物业服务人进行前期物业管理;而业主作为物业的最终使用者和受益者,也是前期物业服务合同的重要关联方,所以该说法正确。在实际的物业服务中,物业服务人可以将部分专项服务事项委托给专业性服务组织或者其他第三人,但不得将其应当提供的全部物业服务转委托给第三人,也不得将全部物业服务支解后分别转委托给第三人。所以,“可以将其应当提供的全部物业服务转委托给第三人”这一说法错误。业主作为物业服务的接受者,依法享有对物业服务的监督和管理权利。根据《中华人民共和国民法典》规定,业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的,可以解除物业服务合同。在解除合同时,应当提前六十日书面通知物业服务人,但是合同对通知期限另有约定的除外。因此,该说法正确。为了保障业主的基本生活需求和合法权益,避免因物业费催交问题影响业主的正常生活,法律规定物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。若业主违反约定逾期不支付物业费,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。所以,该说法正确。综上所述,说法错误的是“物业公司可以将其应当提供的全部物业服务转委托给第三人”。
3、事业单位奖励的原则是()。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
B.只坚持精神奖励
C.只坚持物质奖励
D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
【答案】:A
【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面,不能全面地起到奖励和激励的作用;以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的本质要求。因此,事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。
4、二维码是近年来移动设备上颇为流行的一种编码方式。下列有关二维码的叙述,错误的是()。
A.具有易制作、信息容量大的优点
B.可用于手机支付、防伪溯源
C.只能在线生成,不能本地生成
D.能存储汉字、图片等信息
【答案】:C
【解析】二维码是一种近几年来在移动设备上广泛应用的编码方式。其具有易制作、信息容量大的特性,这种特性使得其在现代生活中能高效便捷地应用,可轻松承载大量信息。同时,它在实际生活中有诸多重要应用,比如可用于手机支付,方便人们日常的消费结算,还能用于防伪溯源,保障商品的质量和消费者权益。并且,二维码能存储多种类型的信息,包括汉字、图片等,这进一步拓展了其使用范围和功能。而关于二维码的生成,既可以在线生成,也能够本地生成,并非只能在线生成。所以,叙述错误的是二维码只能在线生成,不能本地生成。
5、下列哪种因素有促进铁吸收的作用?()
A.金属络合物
B.多酚物质
C.植酸
D.维生素C
【答案】:D
【解析】本题考查促进铁吸收的因素。金属络合物通常会与铁形成稳定的络合物,影响铁
您可能关注的文档
- 2025年宁波海发渔业科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年宁波市鄞州区面向优秀城市社区党组织书记公开招聘事业编制人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年宁波市妇女活动中心(宁波市妇女儿童维权服务中心)公开选聘工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2025年宁波市公安警务保障服务中心招聘编外工作人员6人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025年宁波和丰产业园(集团)有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025年宁波交投公路营运管理有限公司公开招聘劳务派遣人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025年如皋市卫健系统部分单位公开招聘事业编制工作人员49人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年太原青创招聘小学教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2025年天津蓝巢京能(锡林郭勒)运行维护项目部招聘28人备考题库含答案详解.docx
- 2025年天津市血液中心招聘非事业编工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档


文档评论(0)