- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026山西省面向南京林业大学选调优秀高校毕业生考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物,公司依据规章制度给予其处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、张某必须先向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成才能申请仲裁
B、张某可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,无需经过调解程序
C、公司必须先向人民法院提起诉讼,才能申请劳动仲裁
D、劳动仲裁委员会必须先对张某的损坏行为进行鉴定,才能作出裁决
答
您可能关注的文档
- 2025江苏无锡市宜兴市部分机关事业单位招聘编外人员40人(A类)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省甘南州碌曲县选调工作人员和项目人员26人择优入编考试考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年新疆晶和源新材料有限公司第十次公开选聘(1人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026天津市河东区卫健系统事业单位招聘30人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市科学技术馆面向全市公开选调馆长1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘专技人员33人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省新华书店有限责任公司招聘(57人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年宁波北仑春晓街道公开招聘编外人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆水利电力职业技术学院公开招聘合同工考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年绍兴市上虞人民医院医共体招聘编外人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025青海海西州格尔木市省级公益性岗位招聘29人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025乌鲁木齐市第六十八中学教师招聘(8人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025重庆九龙坡区火炬小学校合同制教师招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026甘肃兰州大学第二医院(第二临床医学院)医疗医技、技师及护理岗位招聘122人(第二批)考试备考试题及答案解析.docx
- 2026山西省面向内蒙古大学 选调优秀高校毕业生考试备考题库及答案解析.docx
- 2026山西省面向西南大学选调优秀高校毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山西长治市上党区公益性岗位人员招聘50人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025西南计算机有限责任公司招聘21人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026贵州安顺市平坝第一高级中学公费师范生及高层次人才引进2人(第二批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年东营市东凯建设工程有限公司面向社会公开招聘工作人员(第二批)笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 内科护理学(高职)全套教学课件.pptx
- 统编人教部编版语文五年级上册 单元复习期末复习.ppt VIP
- 广东省茂名市电白区2024年小升初语文检测卷含答案.doc VIP
- 镍铁原料皮带巡检岗位(高镍)应知应会考试试卷.docx VIP
- 劳动防护用品配备标准(试行).doc VIP
- 2021年四川省考下半年公务员录用考试《行测》真题试题(含答案).pdf VIP
- 1、按产品型号千里眼a35a35.3.pdf VIP
- 多重耐药菌医院感染预防与控制中国专家共识.pdf VIP
- 2017数据中心供配电设计规程.docx
- 2025届高考作文复习:精准审题,巧妙立意---作文训练之“审题和立意”+课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)