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组织部门考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.组织结构的基本类型不包括以下哪一项？

A.职能型组织结构

B.事业部制组织结构

C.矩阵型组织结构

D.项目型组织结构

答案：A

2.在组织行为学中，以下哪一项不是主要的个体行为决定因素？

A.个性

B.学习

C.道德

D.文化

答案：D

3.组织变革的主要阻力来源不包括以下哪一项？

A.个人利益

B.组织结构

C.文化差异

D.技术进步

答案：D

4.在领导理论中，以下哪一项不是领导行为的主要类型？

A.民主型领导

B.专制型领导

C.情感型领导

D.参与型领导

答案：C

5.组织中的沟通渠道不包括以下哪一项？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.横向沟通

D.纵向沟通

答案：C

6.在组织设计中，以下哪一项不是组织设计的核心要素？

A.部门化

B.归属感

C.职权

D.协调

答案：B

7.组织文化的主要组成部分不包括以下哪一项？

A.价值观

B.规范

C.行为

D.制度

答案：D

8.在组织决策中，以下哪一项不是主要的决策模型？

A.理性决策模型

B.群体决策模型

C.程序化决策模型

D.随机决策模型

答案：D

9.在组织发展中，以下哪一项不是主要的组织发展方法？

A.组织变革

B.组织发展计划

C.组织发展项目

D.组织发展评估

答案：A

10.在组织行为学中，以下哪一项不是主要的组织行为理论？

A.人际关系理论

B.权变理论

C.行为主义理论

D.认知理论

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.组织结构的基本类型包括职能型组织结构、______、矩阵型组织结构和项目型组织结构。

答案：事业部制组织结构

2.在组织行为学中，主要的个体行为决定因素包括个性、______和道德。

答案：学习

3.组织变革的主要阻力来源包括个人利益、______和文化差异。

答案：组织结构

4.在领导理论中，主要的领导行为类型包括民主型领导、______和参与型领导。

答案：专制型领导

5.组织中的沟通渠道包括正式沟通、______和纵向沟通。

答案：非正式沟通

6.在组织设计中，组织设计的核心要素包括部门化、______和协调。

答案：职权

7.组织文化的主要组成部分包括价值观、______和行为。

答案：规范

8.在组织决策中，主要的决策模型包括理性决策模型、______和程序化决策模型。

答案：群体决策模型

9.在组织发展中，主要的组织发展方法包括组织发展计划、______和组织发展评估。

答案：组织发展项目

10.在组织行为学中，主要的组织行为理论包括人际关系理论、______和认知理论。

答案：权变理论

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.组织结构的基本类型包括职能型组织结构、事业部制组织结构、矩阵型组织结构和项目型组织结构。

答案：正确

2.在组织行为学中，主要的个体行为决定因素包括个性、学习、道德和文化。

答案：错误

3.组织变革的主要阻力来源包括个人利益、组织结构、文化差异和技术进步。

答案：正确

4.在领导理论中，主要的领导行为类型包括民主型领导、专制型领导、情感型领导和参与型领导。

答案：正确

5.组织中的沟通渠道包括正式沟通、非正式沟通和横向沟通。

答案：错误

6.在组织设计中，组织设计的核心要素包括部门化、职权、归属感和协调。

答案：正确

7.组织文化的主要组成部分包括价值观、规范、行为和制度。

答案：错误

8.在组织决策中，主要的决策模型包括理性决策模型、群体决策模型、程序化决策模型和随机决策模型。

答案：正确

9.在组织发展中，主要的组织发展方法包括组织发展计划、组织发展项目和组织发展评估。

答案：正确

10.在组织行为学中，主要的组织行为理论包括人际关系理论、权变理论、行为主义理论和认知理论。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述组织结构的基本类型及其特点。

答案：组织结构的基本类型包括职能型组织结构、事业部制组织结构、矩阵型组织结构和项目型组织结构。职能型组织结构是根据职能划分部门，特点是专业化程度高，但跨部门协调困难。事业部制组织结构是根据产品或市场划分事业部，特点是自主性强，但资源重复配置。矩阵型组织结构是结合职能和项目划分，特点是灵活性强，但管理复杂。项目型组织结构是以项目为中心划分，特点是目标明确，但项目成员流动性大。

2.简述组织变革的主要阻力来源及其应对措施。

答案：组织变革的主要阻力来源包括个人利益、组织结构和文化差异。个人利益阻力主要来自员工对变革的恐惧和不满，应对措施包括沟通和参与。组织结构阻力主要来自现有结构和流程的不适应，应对措施包括逐步变革和培