二零二五年度企业人才梯队建设与委托合同.docxVIP

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  • 2025-12-30 发布于山东
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二零二五年度企业人才梯队建设与委托合同.docx

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业人才梯队建设与委托合同

甲方(委托方):________________________

地址:______________________________

法定代表人:________________________

联系电话:_________________________

乙方(受托方):________________________

地址:______________________________

法定代表人:________________________

联系电话:_________________________

鉴于甲方在人才队伍建设方面的需求,以及乙方在人才培训和管理方面的专业能力,双方经友好协商,就甲方委托乙方进行2025年度企业人才梯队建设事宜达成如下协议:

一、项目目标

1.1乙方应根据甲方企业的实际情况和发展需求,制定切实可行的人才梯队建设方案。

1.2通过培训、选拔、培养等方式,提升甲方企业内部员工的专业技能和管理能力。

二、服务内容

(1)人才需求分析与评估;

(2)培训课程设计、实施与跟踪;

(3)人才选拔与推荐;

(4)人才培养与绩效管理;

(5)企业内部人才培养机制建设。

2.2乙方应确保提供的服务符合甲方企业的实际情况和需求,并取得甲方认可。

三、项目实施

(1)在2025年1月15日前提交详细的人才梯队建设方案;

(2)在2025年2月1日至2025年11月30日期间实施培训课程;

(3)在2025年12月31日前完成人才培养与绩效管理工作。

3.2甲方应积极配合乙方的工作,提供必要的资料和场地支持。

四、费用及支付

4.1双方确认本次合作费用总额为人民币______元整(大写:______元整)。

(1)2025年1月10日前支付合同总额的30%;

(2)2025年4月30日前支付合同总额的40%;

(3)2025年9月30日前支付合同总额的20%;

(4)2025年12月31日前支付剩余的10%。

五、保密条款

5.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1如一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议期限

8.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

九、其他

9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

十、签署页

甲方(委托方)代表(签字):____________________

日期:______________________________

乙方(受托方)代表(签字):____________________

日期:______________________________

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