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湖北省公务员考试今举行试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有大专以上文化程度

2.以下哪种情况公务员可以辞职（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

C.已批准辞职申请

D.在涉及国家秘密等特殊职位任职

3.公务员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.绩

D.财

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊情况或者工作需要，可以按照规定（）

A.破格晋升

B.越级晋升

C.破格或者越级晋升

D.直接晋升

5.下列属于公务员行政处分的是（）

A.罚款

B.警告

C.拘留

D.罚金

6.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

7.以下不属于公务员权利的是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.对机关工作和领导人员提出批评和建议

D.保守国家秘密和工作秘密

8.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.予以辞退

B.降低一个职务层次任职

C.免职

D.撤职

10.下列哪项不属于公务员的工资构成（）

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.补贴

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满二十周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有正常履行职责的身体条件

2.公务员的处分种类包括（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

3.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

4.公务员的考核分为（）

A.平时考核

B.定期考核

C.专项考核

D.随机考核

5.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

6.公务员享有的权利有（）

A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

B.参加培训

C.申请辞职

D.提出申诉和控告

7.公务员晋升职务，应当具备的条件和资格有（）

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

8.下列属于公务员免职情形的有（）

A.转换职位任职

B.晋升或者降低职务

C.离职学习期限超过一年

D.退休

9.公务员培训的类型包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）

A.审计

B.检查

C.调查

D.监督

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）

2.公务员的考核重点是工作实绩。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）

5.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）

9.公务员的处分决定可以口头通知公务员本人。（）

10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务员有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序履行职责、全心全意为人民服务等义务，要维护国家安全荣誉利益，保守秘密，遵守纪律，公正廉洁等。

2.公务员考核的方法有哪些？

考核方法包括平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合。平时考核积累情况，定期考核综合评价，定性从多方面描述，定量用数据衡量。

3.公务员交流的意义是什么？

能优化人员配置，让人才合理流动。可锻炼培养公务员，提升其能力。还能促进廉政建设，避免形成利益关系网，保证工作公正开展。

4.简述公务员培训的作用。

提升公务员素质能力，使其更好适应工作。更新知识结构，跟上时代发展。增强服务意识，提高工作效率和质量，为公共服务提供有力保障。

五、讨论题（每题5分，共4题）