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2025年乐清市健康医疗管理集团有限公司及下属子公司公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据《事业单位人事管理条例》规定,下列不属于处分种类的是()。

A.警告、记过

B.降低岗位等级

C.撤职、开除

D.诫勉谈话

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,不属于该条例规定的处分种类。所以不属于处分种类的是诫勉谈话。

2、我国的国家结构形式属于()

A.民族区域自治

B.单一制

C.联邦制

D.邦联制

【答案】:B

【解析】国家结构形式分单一制和复合制等,复合制又含联邦制、邦联制。民族区域自治是制度。我国实行单一制国家结构形式,地方服从中央统一领导。

3、中小微企业是我国最具活力的企业群体。受疫情影响,中小微企业发展遇到较大困难。为此,国家加大了对中小微企业的扶持力度,这有利于()。

A.解决消费不足的问题

B.贯彻按劳分配原则

C.优化我国的所有制结构

D.发挥中小微企业的主导作用

【答案】:C

【解析】中小微企业是我国企业群体中极具活力的部分,在疫情影响下发展面临较大困难,国家加大对其扶持力度具有多方面意义。国家扶持中小微企业,主要是为了帮助企业克服困难,促进企业的生产经营,而消费不足问题主要与居民消费意愿、消费能力、市场供需关系等因素相关,扶持中小微企业与解决消费不足之间没有直接的因果联系。按劳分配原则是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配的原则,扶持中小微企业,无论是从政策目的还是实际影响上,都与贯彻按劳分配原则没有直接关联。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。中小微企业涵盖了多种所有制形式,加大对中小微企业的扶持力度,能够促进中小微企业发展壮大,进一步激发非公有制经济的活力和创造力,优化不同所有制经济的比重、规模和布局等,从而优化我国的所有制结构。在我国国民经济中,国有经济起主导作用,它控制着国民经济的命脉,对经济发展起主导作用,中小微企业不具有主导作用。综上,国家加大对中小微企业的扶持力度,有利于优化我国的所有制结构。

4、成文日期应修改为()。

A.二零一九年七月五日

B.二〇一九年七月五日报

C.2019/07/05

D.2019年7月5日报

【答案】:C

【解析】成文日期是公文生效的时间,一般用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“二零一九年七月五日”是汉字写法不符合规范;“二〇一九年七月五日报”表述错误,“报”多余且汉字写法不符合要求;“2019/07/05”格式错误,不应该用斜杠分隔;“2019年7月5日报”中“报”多余。所以正确答案应符合阿拉伯数字标全年月日且年份全称、月日不编虚位的规范。

5、全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家()。

A.司法权

B.行政权

C.立法权

D.检察权

【答案】:C

【解析】全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会是我国的立法机关,行使国家立法权。司法权主要由人民法院和人民检察院等司法机关行使,负责审理和判决各类案件、法律监督等司法相关工作。行政权由国务院等行政机关行使,负责国家行政事务的管理和执行。检察权由人民检察院行使,主要进行法律监督等工作。所以该题的正确答案是立法权。

6、某领导对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见,采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与,进行上下双向沟通。在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。这种领导方式是()。

A.专制式

B.开明式

C.协商式

D.群体参与式

【答案】:C

【解析】这种领导方式具备对下属有较大信任,会设法采纳下属意见,运用奖赏、偶尔惩罚和一定程度参与的激励手段,进行上下双向沟通,在高层制定主要政策和总体决策时允许低层部门对具体问题做决策,还会在某些情况下进行协商等特点。专制式领导通常独断专行,不会采纳下属意见,也缺乏双向沟通,更不会让低层部门有决策权力,所以不符合描述。开明式领导虽然对下属有一定信任,但在决策权力下放程度和与下属的互动协商方面,不如描述中这般充分。群体参与式领导强调让全体成员参与到决策的各个方面,高层和低层的界限相对更模糊,决策是群体共同作出的,而题干描述是高层制定主要政策和总体决策,只是允许低层对具体问题决策,并非这种全员参与的模式。协商式领导对下属抱有相当信任和信心,会设法采纳下属意见,采用奖赏等激励措施,进行双向沟通,高层制定主要政策和总体决策,同时允许低层部门对具体问题决策并在某些情况下进行协商,与题干所描述的领导方式一致。因此正确答案是协商式。

7、在中国文

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