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关于员工管理规章制度（30篇）

关于员工管理规章制度篇1

为使“发型沙龙”进一步正规化，保持健良好的发展势态，

充分调动每一个成员的工作积极性和主观能动性，创造一个能最大

程度体现公司和个人价值的工作氛围，本着让投资方和员工权益都

得到充分保证的原则，特制定以下条例：

一、员工在上班时间须穿戴工衣、工牌、保持干净整洁的仪表。

二、员工上班不得迟到、早退。休息时间不得在店内逗留。

三、员工不得在店内大声喧哗、相互聊天、嬉戏、打闹、工作

时间不得从事与工作无关的事（如吃零食、睡觉、看报刊书籍等）。

四、员工在营业时，发生技术失误（如叫错牌，没下牌等），

造成不利后果，责任由当事人承担。

五、员工在上班时要精神饱满，注意力集中，各司其责。

六、员工在上班时间不得随意外出，如有特殊情况，必须征得

主管人员的同意后方可外出。

七、员工在为顾客服务时，必须使用普通话和文明礼貌用语，

面带微笑，正确回答顾客提出的相关问题。

八、员工在为顾客介绍服务项目时，应讲清价格，认真服务。

在服务过程中，如被顾客投诉，或因未讲清价格而造成顾客拒绝服

务等情况时，责任由当事人承当。

九、助理站门时，应按规定自觉遵守，不得擅自脱岗、串岗，

并保持仪表端庄，不得将手放在衣袋内或东依西靠。

十、顾客光临或离去时，站门员工应主动为客人开门，对待客

人要主动热情，称呼得体。

十、除因工作需要，员工不得使用为顾客提供的便利用品

（包括次性水杯）。

十二、工作时间员工不得会见亲友，不得使用店内电话打私人

电话，般情况，外线打入私人电话不予传达。

十三、员工应爱护公共设施，注意防火、防盗、在店内拾到客

人或其他员工的财物应主动交给主管人员处理。

十四、员工之间应团结友爱，相互帮助，严禁在店内或宿舍里

吵嘴、打架。员工未经主管人员许可，不得擅自在宿舍里留宿他人。

十五、员工若要求辞职须提前30天向主管人员送交辞职报告，

经批准后方可生效春（节前60天不受理辞职请求），否则不予结算其

工资。

十六、员工若严重违纪，本店有权终止与其的雇用合同，并不

予任何赔偿。员工在离店前应退还店内财物（如工衣、工牌、宿舍

和工具箱的钥匙、专业资料等），否则不予结算工资。

十七、员工应服从主管人员的管理，自觉遵守各规章制度，爱

岗敬业，共同搞好店里的工作。

以上条例请各位员工自觉遵守，如有违反将按照处理。

关于员工管理规章制度篇2

第章总则

第条为健全而完善公司规章制度体系，加强公司规章制度的

管理工作，促进公司管理实现制度化、流程化、规范化，提高工作

效率，保证工作质量，建立简捷、实用、高效、统的制度管理体

系，使规章制度保持合理性、适用性、有效性和执行力，依据国家

相关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法之制度建设管理是指对公司各类制度的起草、审

核、发布、备案、执行、修改和废止工作及其相关活动进行统一规

范。

第三条规章制度当按照规定的权限和程序，科学、合理