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2026年合同风险管理员岗位考试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.在合同履行过程中，若发现一方存在轻微违约行为，风险管理员应优先采取的措施是？

A.立即终止合同

B.协商解决，避免争议升级

C.要求对方支付违约金

D.向法院提起诉讼

答案：B

解析：轻微违约应优先协商解决，避免不必要的法律程序和成本。

2.某企业签订了一份跨境采购合同，合同中未明确约定货币结算方式，此时应适用哪种法律原则？

A.国际公约优先原则

B.当事人约定优先原则

C.国际惯例优先原则

D.裁判员自由裁量原则

答案：C

解析：跨境合同若无明确约定，通常适用国际商业惯例。

3.以下哪项不属于合同风险的常见类型？

A.履约风险

B.法律风险

C.市场风险

D.自然风险

答案：D

解析：自然风险通常与不可抗力相关，不属于合同直接风险范畴。

4.在合同审查过程中，发现条款存在模糊表述，风险管理员应如何处理？

A.建议直接签署，待履行中明确

B.要求对方重新起草条款

C.提请法律顾问出具意见

D.拒绝签署合同

答案：B

解析：模糊条款应要求对方澄清，避免后续争议。

5.某地法院判决某企业承担合同违约责任，该企业不服，正确的上诉期限是多久？

A.5日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：B

解析：根据《民事诉讼法》，不服一审判决的上诉期为15日。

6.合同中约定“付款后交付货物”，该条款属于哪种法律性质？

A.条件条款

B.附款条款

C.补充条款

D.限制条款

答案：A

解析：此条款属于附条件条款，以付款为履行条件。

7.某企业因合同对方破产而无法履行义务，可主张哪种抗辩权？

A.先履行抗辩权

B.不安抗辩权

C.抗辩权

D.不可抗力抗辩权

答案：D

解析：对方破产属于不可抗力情形，可免除部分责任。

8.合同中约定“保密期限为5年”，该约定是否有效？

A.有效，但超过2年无效

B.有效，但需合理期限

C.无效，因保密期限最长不超过2年

D.无效，因无具体内容

答案：B

解析：保密期限可约定，但需合理，一般不超过5年。

9.在合同谈判中，对方提出“违约金过低”，风险管理员应如何应对？

A.直接拒绝，坚持原条款

B.提出更高违约金，增加己方风险

C.协商调整，考虑实际损失

D.要求对方提供损失证明

答案：C

解析：应协商合理违约金，平衡双方利益。

10.某企业签订了一份长期租赁合同，合同中未约定解除条件，此时应如何处理？

A.按法定解除条件执行

B.视为不可解除合同

C.由双方协商解除

D.按合同期限自动终止

答案：A

解析：未约定解除条件，适用法律规定。

二、多选题（共5题，每题3分）

1.合同风险的识别方法包括哪些？

A.文本审查

B.案例分析

C.法律检索

D.专家咨询

E.市场调研

答案：A、B、C、D

解析：风险识别需结合文本、案例、法律及专业意见。

2.以下哪些情形可导致合同效力解除？

A.当事人协商一致解除

B.一方严重违约

C.合同标的物灭失

D.法院判决解除

E.自然灾害导致无法履行

答案：A、B、D、E

解析：协商、违约、判决及不可抗力均可解除合同。

3.跨境合同中常见的风险包括哪些？

A.法律适用风险

B.政治风险

C.付款风险

D.不可抗力风险

E.文本翻译风险

答案：A、B、C、D、E

解析：跨境合同涉及多方面风险，需全面评估。

4.合同审查时需重点关注哪些条款？

A.违约责任条款

B.争议解决条款

C.不可抗力条款

D.补充协议条款

E.通知条款

答案：A、B、C、E

解析：核心条款影响合同履行，补充协议相对次要。

5.合同风险管理的基本流程包括哪些？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监控

E.风险报告

答案：A、B、C、D、E

解析：风险管理需系统化，覆盖全流程。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.合同中约定“以双方签字盖章生效”，该约定是无效的。

答案：错

解析：签字盖章是合同生效常见方式。

2.合同一方提前履行义务，若未损害对方利益，则无需承担责任。

答案：对

解析：提前履行非违约，除非造成损失。

3.合同中未约定争议解决方式，发生纠纷后只能通过诉讼解决。

答案：错

解析：可适用法律默认规则，如仲裁或诉讼。

4.合同解除后，双方互负的义务自动终止。

答案：对

解析：解除合同即终止后续义务。

5.合同风险管理员的主要职责是起草合同文本。

答案：错

解析：核心职责是风险识别与管理，而非起草。

6.不可抗力事件发生后，当事人可免除全部责任。

答案：对

解析：不可抗力属法定免责事由。

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