劳动法案例分析培训教案.pptxVIP

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2026-01-04 发布于湖北
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劳动法案例分析培训教案.pptx

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第一章劳动合同订立的法律风险与案例分析第二章工作时间与休息休假的法律实务第三章工资支付的法律红线与实操要点第四章劳动合同解除的法律边界与风险控制第五章社会保险缴纳的法律义务与实操第六章劳动争议预防与处理实务

01第一章劳动合同订立的法律风险与案例分析

劳动合同订立的法律风险引入劳动合同是企业与员工确立劳动关系的基础性法律文件，其订立环节的规范性与合法性直接关系到企业的用工安全和法律风险控制。2022年某互联网公司因未与员工签订书面劳动合同，被劳动监察部门处罚10万元罚款，并要求支付员工双倍工资。该公司负责人表示：“我们以为口头协议就足够，没想到法律后果这么严重。”这一案例充分说明