委托岗位用工合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_______

甲方(委托方):____________________

乙方(受托方):____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方从事特定岗位工作事宜,达成如下协议:

一、委托事项

1.甲方委托乙方从事以下岗位工作:

岗位名称:____________________

岗位职责:____________________

工作内容:____________________

工作地点:____________________

2.委托期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作要求

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方单位的规章制度。

3.乙方应保守甲方单位的商业秘密,不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.乙方应按时完成甲方交办的工作任务,不得无故拖延。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供以下工作条件:

(1)必要的办公设施和设备;

(2)必要的培训和支持;

(3)必要的劳动保护用品。

2.乙方应自行承担因工作需要而产生的差旅费用。

四、报酬及支付方式

1.乙方在委托期间,甲方按以下标准支付报酬:

基本工资:____元/月;

绩效奖金:根据工作完成情况和考核结果确定;

其他补贴:____元/月。

2.报酬支付方式:每月____日支付上月工资,遇节假日顺延。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情况之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方单位的规章制度;

(2)乙方泄露甲方单位的商业秘密;

(3)乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。

3.以下情况之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按约定支付报酬;

(2)甲方提供的劳动条件严重违反国家法律法规。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

附件:

1.岗位职责说明书

2.甲方单位规章制度

3.其他相关文件

第2篇

合同编号:________

甲方(委托方):____________________

乙方(受托方):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方担任特定岗位工作事宜,达成如下协议:

一、委托岗位及工作内容

1.委托岗位:____________________

2.工作内容:____________________

3.工作地点:____________________

4.工作时间:____________________

二、工作职责与权利

1.乙方应按照甲方的要求,认真履行委托岗位的工作职责,确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供完成工作所需的必要条件,包括但不限于工作资料、设备、场所等。

3.乙方有权根据工作需要,提出合理的改进建议。

4.乙方在履行职责过程中,如遇特殊情况,应及时与甲方沟通,协商解决。

三、报酬及支付方式

1.乙方完成委托工作后,甲方应按照约定的报酬标准支付乙方报酬。

2.报酬标准:____________________

3.支付方式:____________________

4.支付时间:____________________

四、保密条款

1.乙方在履行委托职责过程中,应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方不得泄露甲方的客户信息、财务状况等敏感信息。

3.保密期限:____________________

五、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至____________________止。

2.合同期满前,如双方无异议,本合同可自动续签。

六、违约责任

1.甲方未按时支付报酬的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付报酬的____________________%。

2.乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求的,甲方有权要求乙方返工或赔偿损失。

3.任何一方违反保密条款,造成甲方损失的,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

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