2025年医院护士劳动合同范本：护理岗位绩效考核与晋升.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年医院护士劳动合同范本：护理岗位绩效考核与晋升

甲方（医院名称）：____________________________

地址：____________________________

乙方（护士姓名）：____________________________

鉴于甲方需要乙方在护理岗位上提供服务，乙方同意在甲方的管理和监督下从事护理工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理技术规范；

（2）负责病人的护理工作，包括但不限于病情观察、护理操作、健康教育、心理护理等；

（3）协助医生进行诊疗工作，执行医嘱；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

第四条工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体标准如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和绩效考核结果确定。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假等；

（3）其他福利待遇。

第六条绩效考核与晋升

6.1甲方设立护理岗位绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。

6.2乙方应积极配合甲方开展绩效考核工作，如实提供相关资料。

6.3甲方根据绩效考核结果，对表现优秀的乙方给予晋升、调薪等激励措施。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条合同解除

8.1本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方在合同期内因下列原因提出解除本合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因工作调动、退休等原因；

（2）乙方因家庭原因，确需解除本合同。

8.3甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改；

（2）乙方因工作失职、重大过失，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日