2025年兰州新区城市矿产循环产业发展有限公司石墨坩埚项目岗位招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年兰州新区城市矿产循环产业发展有限公司石墨坩埚项目岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。

A.事业单位多数以营利为目的

B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务

C.服务性是事业单位最基本的特征

D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务，服务性是其最基本的特征，绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。而事业单位不以营利为目的，多数以营利为目的的说法不正确。

2、中国人民抗日战争胜利纪念日是哪一天？（）

A.每年10月1日

B.每年12月13日

C.每年9月30日

D.每年9月3日

【答案】：D

【解析】本题主要考查中国人民抗日战争胜利纪念日的具体日期。我国将每年9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日，用以纪念中国人民在抗日战争中取得的伟大胜利。每年10月1日是中华人民共和国国庆日，是为了纪念中华人民共和国的成立；每年12月13日是南京大屠杀死难者国家公祭日，用以缅怀南京大屠杀的无辜死难者；每年9月30日是烈士纪念日，是为了纪念近代以来为了争取民族独立和人民自由幸福，为了国家繁荣富强而英勇献身的烈士。所以正确答案是每年9月3日。

3、市场失灵来源于（）。

A.国外竞争

B.外部性

C.需求不足

D.供给不足

【答案】：B

【解析】市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。其主要原因包括垄断、外部性、公共物品和信息不对称等。外部性是指一个经济主体的经济活动对其他经济主体所产生的有害或有益的影响，外部性的存在会导致资源配置的无效率，从而造成市场失灵。国外竞争是市场中的一种常见现象，通常会促进市场的竞争和效率提升，并非市场失灵的来源。需求不足和供给不足是市场经济中可能出现的供求失衡状态，在正常的市场机制作用下，价格等因素会调节供求关系使其趋向平衡，这本身不是导致市场失灵的根源。因此，市场失灵来源于外部性。

4、某个装有一层12听可乐的箱子，现在要向箱子中的空隙放入填充物，已知每听可乐直径为6cm，高12cm。则至少要向该箱子放多少填充物？（）

A.835cm3

B.975cm3

C.1005cm3

D.1115cm3

【答案】：D

【解析】由题目条件可得，刚好能装满这12听可乐的箱子，其底面积是6×6×12=432cm2。若要让填充物的用量最少，那么箱子的高度应和可乐的高度相同。此时，至少要往这个箱子里放入432×12-9π×12×12≈1115cm3的填充物。

5、2020年国务院政府工作报告指出，要加强金融等领域重大风险防控，坚决守住不发生（）底线。

A.定价风险

B.特有风险

C.系统性风险

D.非系统性风险

【答案】：C

【解析】在金融等领域的风险防控中，系统性风险是指涉及整个金融体系或宏观经济的风险，一旦发生系统性风险，将会对经济、金融秩序造成严重的破坏和冲击，影响范围广泛且后果严重。2020年国务院政务工作报告强调加强金融等领域重大风险防控，目的就是要维护金融市场的稳定、保障宏观经济的平稳运行，所以必须坚决守住不发生系统性风险的底线。而定价风险主要侧重于价格确定方面的风险，特有风险是个别主体所面临的独特风险，非系统性风险是可以通过分散投资等方式加以规避的个别风险，这些都不是强调要坚决守住的底线。因此要选择坚决守住不发生系统性风险底线。

6、目前新疆工作的总目标是（）。

A.社会稳定和长治久安

B.稳定压倒一切

C.促稳定抓经济

D.建设大美新疆

【答案】：A

【解析】目前新疆工作的总目标是社会稳定和长治久安。社会稳定和长治久安是关乎新疆发展的根本性、战略性问题，是解决新疆一切问题的基础和关键。稳定是新疆繁荣发展的前提，只有实现社会稳定和长治久安，才能保障新疆各族人民安居乐业，促进经济社会持续健康发展，加强民族团结与社会和谐。稳定压倒一切强调稳定的重要性，但并非是新疆工作的总目标表述。促稳定抓经济是实现新疆发展的具体工作举措和方向之一，并非总目标。建设大美新疆是一个美好的愿景和发展方向，涵盖经济、社会、生态等多方面建设，但也不是新疆工作的总目标。

7、管理者的领导行为通常会受到不同情境因素的影响。以下选项中属于情境因素的是（）。

A.领导者的个性特征

B.组织与当地社区间的关系

C.领导者与下属间的关系

D.领导的做事风格

【答案】：C

【解析】管理者的领导行为受不同情境因素影响。情境因素是指领导者所处的外部环境和条件等。个性特征和做事风格主要是领导者自