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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题4（00题）

1、以下不属于项目经理部的性质的是（）

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】：D

2、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作

出工伤认定决定

A.30天

B.60天

C.90天

I）.180天

【答案】：B

3、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

【答案】；D

4、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）

A.分专业，分等级

B.分专业，不分等级

C.不分专业，分等级

D.不分专业，不分等级

【答案】：D

5、有一窗洞口，洞二的下标高为-0•800,上标高为2・700,则洞口

高为（）

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

6、在劳动定额中，劳动效率代表了（）

A.社会一般水平

B.社会先进水平

C.社会平均先进水平

I）.社会最高水平

【答案】：C

7、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的

（）的内容之一

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.施工项目合同管理

D.编制施工项目管理规划

【答案】：D

8、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）

A.国家机关

B.事业单位

C.有雇工的个体工商户

D.国外驻华大使馆

【答案】：D

9、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

【答案】：D

10、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之

日起（）日内完成审核

A.14

B.20

C.28

I）.30

【答案】：C

11、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的

（）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明

A.聘任文件

B.学历和职称

C.该负责人简历

D.劳动合同

【答案】：D

12、在资产负债表E,建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据

（）确认合同收人和合同费用

A.个别计价法

B.销售百分比法

C.加权平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

13、根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动系，未同时订立

书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.15天

C.2个月

D.3个月

【答案】：A

14、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动系，从2010年8月1

日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010

年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后

双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为

（）O

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C