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易制爆不安全化学品岗位安全责任制度

1.前言

易制爆不安全化学品是指具有制备或制造爆炸性物质的本领，并作为原材料子或副产品，可直接或间接制备或制造炸药、炸药工业原材料的化学品。为了保障公司易制爆不安全化学品岗位的安全，确保员工的生命资产安全以及公司的合法合规经营，订立本《易制爆不安全化学品岗位安全责任制度》。

2.目的

本制度的目的是明确易制爆不安全化学品岗位相关人员的安全责任，并建立相关培训与管理措施，以确保从业人员对易制爆不安全化学品的安全生产具备必需的知识、技能和意识。

3.责任分工

3.1公司层面责任

公司要保证易制爆不安全化学品岗位的安全条件，包含岗位设施、装备的完好与合规、安全用电等；

公司要订立并实施安全管理规章制度，明确各岗位的安全责任和工作流程；

公司要组织员工对易制爆不安全化学品岗位安全进行培训与考核，确保其掌握相关知识和技能；

公司应定期进行安全风险评估与隐患排查，及时除去安全隐患。

3.2管理人员责任

管理人员要对易制爆不安全化学品岗位的安全情形进行全面监控与管理，发现安全隐患要及时报告，并采取相应的应急措施；

管理人员要组织和实施易制爆不安全化学品岗位的培训与考核，确保从业人员具备相关的安全技能和知识；

管理人员要供应并监督执行易制爆不安全化学品岗位工作手册，确保从业人员依照规定操作，防备事故发生。

3.3从业人员责任

从业人员要参加公司组织的易制爆不安全化学品安全培训，并取得合格证书；

从业人员要依照公司的安全管理规定和操作规程进行工作，不得违反工艺流程和操作规程；

从业人员要依照公司要求佩戴个人防护装备，并合理使用安全设施设备；

从业人员要发现安全隐患及时报告，不得瞒报，不得擅自处理；

从业人员要乐观参加安全事故的事后分析，总结经验教训。

4.安全培训

4.1初次入岗培训

公司应对全部从业人员进行易制爆不安全化学品岗位的初次入岗培训，包含但不限于以下内容：—易制爆不安全化学品的定义、分类和特性；—工艺流程、操作规程及安全工作程序；—事故案例和安全事故防备措施；—紧急救援与应急处理知识；—安全设备的使用和维护。

4.2常态培训

公司应定期组织易制爆不安全化学品岗位从业人员进行常态培训，内容包含但不限于以下方面：—安全操作流程和操作规范的更新；—安全管理制度的解读和强化；—安全风险识别和应对方法；—相关法律法规的更新及遵守要求。

4.3考核评估

公司应定期对参加安全培训的员工进行知识和技能考核，评估其在易制爆不安全化学品岗位安全方面的掌握情况，以保证员工的安全技能和知识得到不绝提升。

5.安全掌控

5.1安全用电

易制爆不安全化学品岗位的用电设备应符合国家标准和行业要求；

定期进行电气设备维护和巡查，确保设备的正常运行和安全稳定；

严禁私拉乱接电线，使用不合格电器设备。

5.2防火安全

易制爆不安全化学品岗位必需设置消防器材，并定期进行检查和维护保养；

禁止在易燃易爆物品相近吸烟或使用明火；

不得乱堆放易燃易爆物品，在易制爆不安全化学品岗位四周必需保持良好的消防通道。

5.3安全设备

易制爆不安全化学品岗位必需配备有效的安全设备，包含但不限于防爆设备、个人防护装备等；

安全设备必需经过定期检查和维护，确保其功能完好。

6.应急管理

6.1应急预案

公司应订立易制爆不安全化学品岗位的应急预案，并将其组织实施；

应急预案要包含事故处理流程、应急资源调配、伤员救治等内容。

6.2应急演练

公司应定期组织易制爆不安全化学品岗位的应急演练，以提高员工在事故情况下的应急处理本领；

应急演练要依据实际情况订立，演练结果要进行总结和改进。

6.3事故报告

显现易制爆不安全化学品岗位事故时，员工应立刻向上级报告，并采取紧急措施掌控事态发展；

公司要依照相关法律法规和要求，及时向行政部门报告事故情况。

7.违规与惩罚

7.1违规行为

从业人员未参加或未通过相关培训考核；

从业人员违反安全操作规程；

从业人员瞒报隐患或擅自处理事故。

7.2惩罚措施

从业人员一次违规将予以警告，并要求进行整改；

从业人员多次违规将予以相应的纪律处分；

严重违规行为将依法追究法律责任。

8.附则

本制度经公司负责人批准后生效，如有需要修改或增补，应经公司负责人批准并重新发布。