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第1篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：陕西建设集团有限公司
地址：________
法定代表人：________
乙方（劳动者）：________
身份证号码：________
联系电话：________
住址：________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方事宜，达成如下协议：
一、工作岗位及工作内容
1.乙方同意加入甲方，担任________岗位，具体工作内容为________。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度、操作规程和劳动纪律，认真完成工作任务。
二、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
三、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币________元/月。
2.乙方的工作岗位工资、绩效工资、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
3.乙方的工资每月______日发放。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节日福利、员工体检等。
五、合同期限
1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
2.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：______年______月______日
注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：陕西建设集团有限公司
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
性别：_______
出生日期：_______
民族：_______
住址：_______
联系电话：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方在合同期内，如符合甲方规定的工作条件和要求，甲方可与乙方续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_______。
2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：_______元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月_______日支付。
3.乙方在合同期内，如因工作需
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