- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人工智能伦理与法规题库(含答案)
1.问题:人工智能在设计时应遵循哪些伦理原则?
答案:人工智能设计应遵循以下伦理原则:
公平性:确保人工智能系统不会加剧社会不平等。
透明性和可解释性:确保人工智能系统的决策过程可被理解和审查。
隐私保护:确保人工智能系统在处理个人数据时充分保护隐私。
安全性:确保人工智能系统在设计和运行过程中不会造成伤害。
可持续性:确保人工智能系统符合环境保护和资源节约的要求。
2.问题:在欧盟,哪一部法规对人工智能伦理提出了明确要求?
答案:《通用数据保护条例》(GDPR)对人工智能伦理提出了明确要求,其中包括对个人数据的保护、透明度和可解释性等。
3.问题:人工智能伦理的四项基本原则是什么?
答案:人工智能伦理的四项基本原则是:
人类福祉:人工智能应服务于人类的福祉,避免对人类造成伤害。
透明度和可解释性:人工智能系统的决策过程应易于理解和审查。
隐私保护:在处理个人数据时,人工智能应充分保护隐私。
责任和问责制:应明确人工智能系统的责任主体,确保其行为符合道德和法律要求。
4.问题:美国《AlgorithmicAccountabilityActof2019》要求企业对哪些方面负责?
答案:美国《AlgorithmicAccountabilityActof2019》要求企业对以下方面负责:
评估和公开算法系统的潜在偏见和歧视。
确保算法系统的透明度和可解释性。
保障用户隐私和数据安全。
建立有效的内部审计和监督机制。
5.问题:我国《新一代人工智能治理原则》提出了哪五个方面的治理原则?
答案:我国《新一代人工智能治理原则》提出了以下五个方面的治理原则:
安全可控:确保人工智能系统的安全性,防止被恶意利用。
公平正义:推动人工智能公平发展,消除歧视和偏见。
透明可解释:提高人工智能系统的透明度和可解释性。
个人隐私保护:充分保护个人隐私和数据安全。
社会责任:强化企业在人工智能领域的道德责任和社会责任。
6.问题:如何防止人工智能系统在处理个人数据时侵犯隐私?
答案:为防止人工智能系统在处理个人数据时侵犯隐私,可以采取以下措施:
采用加密技术,确保数据传输和存储过程中的安全。
实施最小化原则,仅收集和存储实现业务目标所必需的数据。
采用去标识化技术,将个人身份信息从数据中去除。
建立严格的数据访问和审查制度,确保数据仅被授权人员访问。
7.问题:人工智能伦理审查的主要目的是什么?
答案:人工智能伦理审查的主要目的是评估人工智能项目在道德、法律和社会责任方面的合规性,确保其符合伦理原则和法规要求,降低可能产生的负面影响。
您可能关注的文档
- 全国翻译资格考试笔译题目及答案.docx
- 全国会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔考试卷及答案.docx
- 全国会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔试卷含答案.docx
- 全国会计领军(后备)人才(行政事业类)选拔试题解析及答案.docx
- 全国勘察设计注册工程师公共基础模拟题(含答案).docx
- 全国勘察设计注册工程师公共基础模拟题库+答案.docx
- 全国勘察设计注册工程师公共基础试题含解析及答案.docx
- 全国勘察设计注册工程师公共基础试题目及答案(推荐).docx
- 全国勘察设计注册工程师公共基础题目及答案.docx
- 全国勘察设计注册工程师基础参考答案分解.docx
- 2026年新疆师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2026年上海立达学院辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年长城铝业公司职工工学院辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年重庆应用技术职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年香港中文大学(深圳)辅导员招聘考试真题汇编最新.docx
- 2025年闽南科技学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年青岛大学辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年长春早期教育职业学院辅导员考试笔试真题汇编最新.docx
- 2026年东北农业大学辅导员招聘备考题库最新.docx
- 2025年陕西学前师范学院辅导员考试笔试题库最新.docx
最近下载
- 李红培训羊毛疔课件.pptx VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- 基于PLC的农业节水灌溉自动化系统的应用.docx VIP
- 广西壮族自治区钦州市浦北县2023-2024学年九年级(上)期末物理试卷.pdf VIP
- 人教版(2024)八年级上册Unit 2 Home Sweet Home Section B 1a-1d课件(内嵌视频).pptx VIP
- 人教版八年级上道德与法治知识点.doc VIP
- 果胶酶在果汁生产中的应用正式使用.ppt VIP
- 乙苯脱氢法年产15万吨苯乙烯工艺设计.docx
- 苏州市中医医院招聘笔试真题2024.docx VIP
- 电动修复课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)