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第1篇
合同编号：___________
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：________________________。
2.乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币____元，按月支付。
2.甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日。
3.乙方在试用期内，月工资标准为人民币____元。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。
3.甲方对乙方在工作中可能遇到的职业危害采取必要的防护措施。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、违约责任
1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2.甲方未按照合同约定支付工资的，应当支付工资的百分之五十以上、百分之百以下的经济补偿。
3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，首先应通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、职称证书复印件
3.乙方健康证明
4.甲方提供的其他相关文件
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前一个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的商场（地点：____________________）从事以下工作：（列举具体工作内容）
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2.基本工资：_
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