原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年厦门市翔发集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于事业单位人事争议诉讼，下列说法正确的是（）。
A.属于行政诉讼的范畴
B.可不经仲裁直接起诉
C.双方当事人必须是事业单位和职工
D.人事争议诉讼实行一审终审制，当事人对判决结果不得上诉
【答案】：C
【解析】事业单位人事争议诉讼是指事业单位人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而保护其合法权益的法律制度。事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼，而不是行政诉讼范畴，因为它主要解决的是事业单位与职工之间因人事关系产生的民事权益纠纷，并非行政机关与行政相对人之间的行政争议。事业单位人事争议采用“一裁两审”制，即必须先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，不可以不经仲裁直接起诉。人事争议诉讼的双方当事人必须是事业单位和职工，这明确了该类诉讼的主体范围，是人事争议诉讼得以成立的主体要件。人事争议诉讼实行两审终审制，当事人对一审判决结果不服的，可以在规定时间内上诉至上级法院，并非一审终审。
2、《中华人民共和国传染病防治法》于（）经第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议修订通过，并由中华人民共和国第十七号主席令公布。
A.2004/12/01
B.2004/08/28
C.1989/09/01
D.1989/02/21
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国传染病防治法》于2004年8月28日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过，由中华人民共和国第十七号主席令公布。2004年12月1日是修订后的《中华人民共和国传染病防治法》开始施行的时间；1989年2月21日，该法经第七届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过，自1989年9月1日起施行。故本题应选2004年8月28日。
3、词史上被称为“三瘦词人”的是（）。
A.李煜
B.柳永
C.秦观
D.李清照
【答案】：D
【解析】本题是关于文学常识中“三瘦词人”的考查。李煜是南唐后主，他的词感情真挚，意境深远，以亡国为界，前期词多写宫廷享乐生活，后期词则抒发亡国之痛，并非“三瘦词人”。柳永是北宋著名词人，婉约派代表人物，其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情，有大量经典作品流传，但不是“三瘦词人”。秦观是北宋婉约派词人，其词风格委婉含蓄、清丽典雅，情感细腻，但也不是“三瘦词人”。李清照号易安居士，她在词中创造了三个因“瘦”而闻名的经典词句，即“新来瘦，非干病酒，不是悲秋”“莫道不销魂，帘卷西风，人比黄花瘦”“知否，知否？应是绿肥红瘦”，因而被称为“三瘦词人”。综上，答案是李清照。
4、公文的权威性源于公文制发机关的权威性和（）。
A.公务规范
B.合法地位
C.法定程序
D.政治时务
【答案】：B
【解析】公文的权威性主要源自两个方面。一方面公文制发机关具有权威性，其代表了特定的组织、机构或权力部门，在其职责范围内具有相应的权力和影响力。另一方面是制发机关的合法地位，合法地位意味着它是依据法律法规等规定设立的，具有行使相应权力和职能的资格，这是公文能够被认可和执行的重要基础。而公务规范只是公文在处理过程中遵循的规则，并非公文权威性的来源；法定程序主要是保障公文的合法性和规范性，但不是权威性的核心来源；政治时务是一定时期的政治形势和任务，与公文权威性并无直接关联。所以答案为合法地位。
5、某组织的组织文化并非与生俱来，而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的。这体现了组织文化的（）。
A.意识性
B.可塑性
C.系统性
D.导向性
【答案】：B
【解析】组织文化不是天生就有的，而是在组织生存和发展过程中逐步总结、培育和积累形成的，这意味着组织文化可以通过后天的努力进行塑造和改变。意识性强调组织文化是组织成员共同的意识；系统性侧重于组织文化是一个相互关联的整体；导向性指组织文化对组织成员行为和组织发展方向有引导作用。所以这里体现的是组织文化的可塑性。
6、1915年，中国人民掀起了抵制日货、提倡国货的运动，其直接原因是()。
A.民族资产阶级要求发展本国实业
B.日本在中国市场上大量倾销伪劣产品
C.反对日本向中国提出灭亡中国的“二十一条”
D.实行贸易保护，提高国货的市场竞争能力
【答案】：C
【解析】本题可根据历史背景对各要素进行分析。1915年，日本为了进一步控制中国，向袁世凯提出灭亡中国的“二十一条”，消息传出后，全国人民掀起了抵制日货、提倡国货的运动，以此来表达对日本侵略行径的抗议和反对。民族资产阶级要求发展本国实业是一个长期的诉求，并非1915年抵制日货、提倡国货运动兴起的直接原因；当时并没有日本在中国市场上大量倾销伪劣产品这一背景情况；实行贸易保护，提高国货的市场竞争能力也不是该运动兴起的直接原
文档评论（0）