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河北省2号令培训课件

第一章2号令背景与立法依据法律基础依据《中华人民共和国安全生产法》《河北省安全生产条例》等上位法制定地方实践结合河北省实际情况,规范全省安全培训工作标准与流程核心目标全面提升从业人员安全素质,有效减少生产安全事故发生

2号令适用范围覆盖行业河北省行政区域内非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业,以及其他生产经营单位及其从业人员。非煤矿山开采与加工企业危险化学品生产、储存、运输企业烟花爆竹制造与经营单位金属冶炼及压力加工企业建筑施工、交通运输等领域特殊规定

主要责任主体1主要负责人全面负责2分管负责人综合管理责任3其他负责人一岗双责生产经营单位主要负责人是安全培训工作第一责任人,对本单位安全培训工作全面负责。分管安全培训的负责人承担综合管理责任,协调组织培训计划实施。其他各级负责人要切实落实一岗双责,在分管业务领域内同步抓好安全培训工作。责任明确是安全培训有效实施的基础保障

安全培训生命保障

培训对象详解1主要负责人与管理人员企业主要负责人、分管负责人及安全生产管理人员,需掌握全面的安全管理知识和法律法规2特种作业人员从事电工、焊接、高处作业、危险化学品操作等特种作业人员(非煤矿安全作业除外),须持证上岗3普通从业人员其他从业人员、被派遣劳动者、实习学生等,均需接受岗前及在岗期间安全培训

培训内容核心安全生产知识与法规学习国家及地方安全生产法律法规、行业标准规范安全操作规程与技能掌握岗位安全操作规程、设备安全使用技能事故应急处理措施熟悉应急预案、应急处置程序和自救互救方法安全权利与义务认知

培训合格上岗制度接受培训参加规定学时的安全培训课程考核合格通过理论与实操考核取得证书获得培训合格证书或操作证持证上岗凭证上岗作业

第二章安全培训保障机制培训组织方式01自主培训优先具备安全培训条件的单位应优先开展自主培训02委托培训补充不具备条件的可委托具备资质的培训机构03合同管理规范签订培训服务合同,明确双方责任与义务企业应根据自身条件选择适当的培训组织方式。自主培训更贴近企业实际,针对性强;委托培训可借助专业力量,提升培训质量。

培训机构资质与管理省级监督指导省级应急管理部门负责全省安全培训机构的监督指导工作,建立培训机构信用档案资质报备核查从事高危行业安全培训的机构需向省级应急管理部门报备,接受资质条件核查标准化要求培训机构应具备相应的教师资质、教学设施、实训场地等条件,确保培训质量教师应具备相关专业背景和实践经验教学设施满足理论教学和实操训练需要建立完善的培训质量管理体系定期接受监管部门的监督检查

专业培训保障安全专业化的培训设施和师资队伍是提升培训质量的关键。通过理论与实践相结合的培训模式,让学员真正掌握安全生产知识和技能。

安全培训责任制建设建立责任制建立健全覆盖全员、全过程的安全培训责任制度,明确各级人员培训职责明确责任机构设立或指定专门机构负责安全培训工作,配备专兼职管理人员纳入年度计划将安全培训纳入企业年度工作计划,与生产经营同部署、同检查、同考核保障经费投入按规定提取和使用安全培训经费,确保培训工作正常开展

主要负责人职责详解1制定实施培训规章制度组织制定本单位安全培训管理制度、培训计划和考核办法,并监督实施2配备专兼职管理人员根据企业规模配备数量充足、素质合格的专兼职安全培训管理人员3组织培训计划制定与落实审定年度培训计划,保障培训资源投入,督促培训计划有效落实4定期听取汇报解决问题定期听取安全培训工作汇报,及时研究解决培训工作中的重大问题

分管负责人职责核心职责审查制度与计划审查安全培训责任制、年度培训经费计划、培训教材和考试题库选拔培训教师组织选拔内部培训教师,建立完善师资队伍,提升教学能力组织厂矿级培训组织实施厂矿级安全培训,确保培训覆盖全员监督检查培训质量定期组织安全培训监督检查,发现问题及时整改关键作用:分管负责人是连接决策层与执行层的桥梁,要切实承担起综合管理责任,确保培训工作有序推进、质量可控。

安全管理机构职责1制度教材题库建设起草培训制度、编制培训教材和考试题库,确保培训内容科学规范2组织培训实施组织车间班组级培训及专项培训,协调培训资源,落实培训计划3档案管理与证件核实建立健全培训档案,核实特种作业操作证真伪,防止无证上岗4质量监督与持续改进监督检查培训质量,收集反馈意见,督促问题整改,持续改进培训工作安全管理机构是培训工作的具体执行部门,要发挥专业优势,做实做细各项培训管理工作。

第三章安全培训制度体系全员责任制准入制度师徒制度经费制度过程管理质量考评完善的制度体系是安全培训规范化运行的基础。企业要建立涵盖培训全过程的制度体系,确保培训工作有章可循、有据可查、有责可究。

培训需求调研与计划制定需求调研深入调研企业安全生产现状、事故案例、岗位风险,全面分