2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(1221).docxVIP

2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(1221).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业合规师考试试卷(总分100分)

一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)

企业合规管理的核心目标是()。

A.降低运营成本

B.防控合规风险,促进可持续发展

C.提高短期利润

D.应对监管检查

答案:B

解析:根据《企业合规管理体系要求》(GB/T35770-2022),合规管理的核心是通过建立体系化机制,识别、评估、防控合规风险,最终实现企业长期稳定发展。其他选项(降低成本、提高利润、应对检查)是合规管理的间接效果或短期目标,而非核心目标。

下列哪项不属于《反不正当竞争法》规制的行为?()

A.商业诋毁

B.虚假宣传

C.正常商业竞争

D.侵犯商业秘密

答案:C

解析:《反不正当竞争法》旨在禁止“不正当”竞争行为,包括商业诋毁(第十一条)、虚假宣传(第八条)、侵犯商业秘密(第九条)等。正常商业竞争是市场主体的合法权利,不属于规制范围。

企业合规举报机制的核心原则是()。

A.匿名举报优先

B.保护举报人权益

C.快速处理投诉

D.公开举报内容

答案:B

解析:《中央企业合规管理办法》明确要求,举报机制需以“保护举报人权益”为核心,包括匿名保护、防止打击报复等。其他选项(匿名优先、快速处理、公开内容)是具体措施,但非核心原则。

数据合规中“最小必要原则”要求企业()。

A.收集尽可能多的用户数据

B.仅收集实现目的必需的最少数据

C.存储数据无期限限制

D.共享数据无需用户同意

答案:B

解析:《个人信息保护法》第六条规定,处理个人信息应当具有明确、合理的目的,并应当与处理目的直接相关,采取对个人权益影响最小的方式;收集个人信息,应当限于实现处理目的的最小范围。其他选项均违反该原则。

下列哪项不属于合规管理“三道防线”?()

A.业务部门自我合规

B.合规部门专项监督

C.审计部门独立评价

D.外部律师事务所咨询

答案:D

解析:合规管理“三道防线”指业务部门(一线防线)、合规部门(二线防线)、审计部门(三线防线)。外部律师事务所属于外部支持,非内部防线体系。

跨境业务中,欧盟《通用数据保护条例》(GDPR)对数据跨境传输的核心要求是()。

A.无需额外审批

B.数据接收方需达到等效保护水平

C.仅需企业内部备案

D.数据必须存储在欧盟境内

答案:B

解析:GDPR第44-49条规定,数据跨境传输需通过“充分性认定”(接收国/地区有等效保护水平)或“适当保障措施”(如标准合同条款),确保数据主体权益不受损。其他选项均不符合GDPR要求。

反垄断合规中,“纵向垄断协议”指()。

A.具有竞争关系的经营者达成的协议

B.上下游经营者达成的固定转售价格协议

C.行业协会组织的联合限制竞争行为

D.滥用市场支配地位的行为

答案:B

解析:《反垄断法》第十三条定义“纵向垄断协议”为“经营者与交易相对人达成的协议”(如固定向第三人转售商品的价格),而横向协议是竞争关系经营者之间的协议(A错误)。行业协会行为(C)和滥用市场支配地位(D)属于其他垄断类型。

企业合规文化建设的关键主体是()。

A.基层员工

B.合规部门

C.管理层

D.外部顾问

答案:C

解析:《企业合规管理指引(试行)》强调,管理层(尤其是最高决策者)需通过示范行为、制度保障推动合规文化落地,是文化建设的关键主体。其他主体(员工、合规部门、外部顾问)是参与者而非关键。

下列哪项属于合规风险的“内部触发因素”?()

A.新出台的环保法规

B.竞争对手的不正当竞争行为

C.员工操作流程违规

D.客户投诉

答案:C

解析:合规风险触发因素分为外部(法规变化、第三方行为)和内部(员工违规、制度漏洞)。员工操作流程违规(C)属于内部因素;A、B、D为外部因素。

企业合规管理体系有效性评价的核心依据是()。

A.员工满意度调查

B.监管部门检查结果

C.风险防控目标实现情况

D.合规培训参与率

答案:C

解析:GB/T35770规定,有效性评价需围绕“是否实现合规风险防控目标”展开,包括制度执行、风险应对效果等。其他选项(满意度、检查结果、参与率)是辅助指标,非核心依据。

二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)

企业合规管理体系的构成要素包括()。

A.合规制度

B.合规组织架构

C.合规培训

D.市场拓展策略

答案:ABC

解析:根据GB/T35770,合规管理体系包括制度(规则制定)、组织(职责分配)、培训(意识提升)等要素。市场拓展策略(D)属于业务范畴,非合规体系要素。

数据合规中,企业收集个人信息需满足的条件包括()。

A.取得用户明确同意

B.说明数据用途

C.仅收集必要信息

D.无需告知数据存储期限

答案:AB

文档评论(0)

nastasia + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档