- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年上海对外经贸大学孔子学院国际中文教育专职教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、主送机关是指公文的主要受理机关,下列公文中通常不标注主送机关的是()。
A.通知
B.通告
C.意见
D.决定
【答案】:B
【解析】主送机关是公文的主要受理机关。通知一般是针对特定的受文对象发布的,需要明确主送机关;意见通常是对重要问题提出见解和处理办法,也需要指明主送机关;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,一般也有明确的主送机关。而通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项,通常是面向社会公众,没有特定的主送机关,所以通常不标注主送机关。
2、航空航天发展对国家自身发展具有重要战略意义,下列关于航空航天技术的叙述正确的是()。
A.首个发射载人空间站的国家是美国
B.航空技术与航天技术是同一种技术,统称为航空航天技术
C.火箭按射程分为近程火箭,中程火箭,远程火箭和洲际火箭
D.中国第一艘载人航天飞船是神舟六号
【答案】:C
【解析】首个发射载人空间站的国家是苏联,1971年4月19日,苏联发射了世界上第一个载人空间站“礼炮”1号,所以首个发射载人空间站的国家并非美国;航空技术与航天技术是两种不同的技术,航空技术主要是在地球大气层内进行飞行活动的技术,航天技术是指穿越大气层进入太空进行探索、开发和利用太空等活动的技术,二者不能简单地统归为同一种技术;火箭按射程可分为近程火箭、中程火箭、远程火箭和洲际火箭;中国第一艘载人航天飞船是神舟五号,2003年10月15日,神舟五号搭载航天员杨利伟进入太空,使中国成为世界上第三个独立掌握载人航天技术的国家,而非神舟六号。综上,只有关于火箭按射程分类的叙述是正确的。
3、对公文负有主办或答复责任的机关是()。
A.发文机关
B.主送机关
C.抄送机关
D.印制机关
【答案】:B
【解析】发文机关是指制发公文的机关,主要负责公文的撰写、制发等工作,并非对公文负主办或答复责任。主送机关是公文主要受理机关,即对公文负主办或答复责任的机关。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,不承担主办或答复责任。印制机关负责公文的印制工作,与公文的主办和答复无关。所以答案应选择主送机关。
4、公文标题过长,需要多行排列时,在保证词意完整的情况下,标题排列不宜使用()。
A.菱形
B.正梯形
C.倒梯形
D.长方形
【答案】:D
【解析】公文标题过长需多行排列时,在保证词意完整的情况下,为了让标题整体美观、协调,标题排列有一定的规范和建议。菱形、正梯形、倒梯形这几种排列方式都能较好地展现标题的层次和结构,视觉上也较为美观。而长方形排列方式会使标题显得呆板、缺乏变化,并且可能会影响标题的阅读体验和视觉效果。所以标题排列不宜使用长方形。
5、()是指及时对组织所期望的、符合组织目标的行为予以肯定或奖励,进而使该行为得以延续和强化。
A.正相关
B.负相关
C.正强化
D.负强化
【答案】:C
【解析】这道题考查的是对不同概念的理解。正相关描述的是两个变量之间的一种相互关系,当一个变量增加时,另一个变量也随之增加,它并非针对行为的强化方式,所以不属于本题所描述的概念。负相关同样是变量之间的关系,当一个变量增加时,另一个变量减少,与对行为进行肯定或奖励从而加强行为的概念无关。正强化的定义正是对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,进而使这种行为得以延续和加强,与题目表述完全相符。负强化是通过撤销或减弱某种不愉快的刺激来增强行为发生的频率,它重点在于去除负面因素,而不是像题目中所说的给予肯定或奖励。因此,正确答案是正强化。
6、有一天,某公司总经理发现会议室的窗户很脏,似乎很久未进行打扫,于是打电话将此事告知行政后勤部负责人。该负责人马上打电话通知事务科长,事务科长又打电话给公务班长,公务班长随即派了两名员工,迅速将会议室的窗户擦干净。一段时间后,同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在()的问题。
A.组织层次太多
B.总经理越级指挥
C.职责规定不清
D.员工缺乏工作主动性
【答案】:C
【解析】从案例来看,第一次出现会议室窗户脏的情况时,通过总经理告知行政后勤部负责人,再经事务科长传达给公务班长,最后由员工将窗户擦干净,这一过程看似程序正常。然而过了一段时间同样情况再次出现,说明不是组织层次多导致的问题,若组织层次多只是流程时间长,不会重复出现卫生问题;总经理是按正常流程告知行政后勤部负责人,不存在越级指挥;员工能在接到命令后很快完成擦窗任务,表明员工并非缺乏工作主动性。问题的关键在于,第一次窗户擦干净后没有明确后续谁来负责保持会议室窗户的清洁,即职责规定不清,使得同
您可能关注的文档
- 2025年东台市市级机关公开转任公务员备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2025年上海科学技术职业学院公开招聘教师12人备考题库(第二批)及一套答案详解.docx
- 2025年上海戏剧学院公开招聘工作人员23人备考题库有答案详解.docx
- 2025年上海市青浦区教育系统公开招聘高端教育人才(管理方向)备考题库及一套答案详解.docx
- 2025年上海市新杨中学招聘备考题库含答案详解.docx
- 2025年上海市临床检验中心招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年上海大学上海市科创教育研究院招聘行政专员备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年上海三毛资产管理有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年三明学院公开招聘高层次人才52人备考题库(二)完整答案详解.docx
- 2025年《中国邮政报》社有限公司公开招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)