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保密协议（竞业限制商业秘密）2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方披露商业秘密及乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息，包括但不限于：技术方案、技术诀窍、工艺流程、产品配方、设计图纸、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍等。

1.2本协议所称“竞业限制”是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与本协议第二条第3.1款所述业务范围相同或类似的行业、地域从事同类业务竞争。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方披露的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密。

2.2乙方应采取合理的保密措施保护商业秘密，包括但不限于：设置密码、加密存储、限制传播范围、对接触商业秘密的员工进行保密培训等。

2.3乙方在职期间所掌握的，未进入公共领域的、未以自有或从第三方合法获得的、属于甲方或与甲方业务相关的其他商业秘密，均适用本协议的保密义务。

2.4保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，并在乙方离职后持续有效，直至该等商业秘密进入公共领域或为乙方合法掌握为止。

第三条竞业限制条款

3.1竞业限制范围：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方从事相同业务的生产经营活动中，从事或参与从事与甲方生产或经营相同或类似产品或服务的一切业务活动。

3.2竞业限制地域：乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在[填写竞业限制地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地市级行政区域]内从事本协议第三条第3.1款所述的竞业限制业务。

3.3竞业限制期限：自乙方离职之日起[填写竞业限制期限，例如：二]年内。

3.4竞业限制经济补偿：甲方同意在乙方离职后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿金额为[填写竞业限制经济补偿金额或计算方法，例如：每月人民币五千元整]。支付时间为自乙方离职次月起，至竞业限制期限届满前[例如：十五]日内支付，共计[计算总补偿金额]元。甲方应于每月[例如：十]日前将经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写开户行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写乙方银行账号]

3.5竞业限制的解除：发生以下情况之一时，本协议约定的竞业限制条款自动解除：

(1)乙方找到新的工作，并已正式入职该新单位；

(2)甲方未按本协议约定支付竞业限制经济补偿金，连续[例如：三个月]以上；

(3)竞业限制期限届满。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查违约行为所支付的合理费用。

4.2乙方违反本协议第三条约定的竞业限制义务，从事竞业限制范围内的业务活动，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定确定。

4.3甲方未按本协议约定支付竞业限制经济补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的[例如：千分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[例如：一个月]的，乙方有权解除本协议约定的竞业限制条款。

第五条法律适用和争议解决

5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称，例如：甲方所在地劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方之间就本协议主题达成的完整协议，取代双方之前的所有口头或书面协议。

6.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

6.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.4本协议一式[填写份数，例如：两]份，甲乙双方各执[填写份数，例如：一]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：________年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：________年____月____日